老祖宗说“物以类聚，人以群分”。
如果你在工作中发现，你的同事包括你的老板做事的整体水平不高时，那你一定要尽快离开这个地方，因为如果你继续待在这个地方，会让你变得越来越平庸，但更为深层次的原因是，低水平的人不愿意合作，你的才能很难得到施展。
有一个著名的“分钱实验”可以很好地说明以上观点：
实验者让参加实验的人两人一组玩游戏，这两个人分别标记为A和B。
然后实验人员先给A2块钱，B没有，然后让A分一部分钱给B，分多少都可以，可以全部给，也可以只给一部分，但不管A分多少钱给B，实验人员都会把A给到B的钱乘以3再给到B。
比如说A给到B1块钱。那么B就会得到1×3块钱，而当B拿到钱之后，B可以选择回报一部分钱给到A，当然不给也是可以的。
这个游戏其实有点像我们现实世界中的投资行为，最后研究表明，智商越高的人更愿意合作，比如在游戏中，越是聪明的人，也愿意给到更多的钱给对方，而对方也会回报更多的钱回来，最后的结果是就是“双赢”。
而低水平的人则更倾向于选择留下更多的钱给自己，导致最后双方所得都极其有限，前面的实验中，收入最高的一组和最低的一组差距到了5倍之多。
所以，聪明的你，就应该往聪明人聚集的地方迁移，在这样一个群体中，你将会得到更多双赢的机会，成长也会更快。
我是@飞翔的海马，专注于个人知识管理与效能提升。欢迎关注我，陪你持续学习，解锁人生新可能。
