除此之外，需要我们注意的是尊重和认可是拉近关系的纽带，也是让关系更亲近的前提。所以不要利用任何机会向别人证明自己多聪明、多能干，这样一定会适得其反。因为不管你说什么，听起来都像是你急需从别人那里得到尊敬和认可，而不是自己主动给予。
称赞自己的功绩就有对团队成绩否定的嫌疑；讲解自己擅长的技术，很可能会让别人感到他们自己不够给力。关于这两点，身处职场的你，一定深有体会。
行动营进行了11天，像是恍惚间，只余最后四天的日子。
突然特别珍惜起来，回首这段日子里的心路历程，仿佛在此刻才开始释然。你苦闷过，甚至痛哭过，但只要挺住，一切都会过来的，不是吗？
甚至根本无需“挺”，很多压力并非你做的太多，而其实只是思维太跳跃，想太多以至于平白给自己套上了枷锁。
工作呀，无非一件接一件，总会完成；
行动营的作业也是如此呀，一点接一点的记录，发现十点感触并不难。
难得是你无法淡然应对生活中的慌乱，你忘记了曾经可以让你平静的那句话：
只要时间不停止，一切都可以过得去。
所以，你紧张兮兮，在工作中免不了发出一些怨气之声，纵使无心，只是想絮叨一下，但让听到的人心里，会作何感想呢？
你想，如果没有行动营和那么多的作业，对待工作的忙碌你肯定会甘之若饴。
但这段时间，如何平衡两者，你一直都做到了不是吗？
每个人的工作都很辛苦，也绝不轻松。所以在其位谋其职，一切只是你的分内之事而已。
好多天之前奕晴就说过：让别人舒服是一种能力，今天晨读也再次提到。
这个别人不止社群内，还包括生活中，凡事莫忘这一准则。
不是要么出众要么出局，而是千万别出格。
