第一次去500强企业做培训内心还是有点小忐忑小紧张，尤其师父跟我说他们经常接受培训，接受过很多优秀老师的培训。
再者内训气氛比较沉闷，大家也许是因为在公司有同事在，放不开自己。也许是培训多了，学习意愿不高……反正没有公开课的学员积极性高，互动强。这些都是非常考验一个讲师实力和应变能力的，当然师父是做的非常好的，手到擒来。
这也是我看到师父用另外一种状态呈现在讲课，效果也非常好，不一定非要把场面搞的特别嗨学员才有成长。要因地制宜，因人而异。关于这点师父也是非常注意细节，包括我对他的称呼和我的着装。（比如：叫程老师、穿休闲正装）和私房课有很大的区别，课程内容也有很大的调整。
师父会随堂教我一些注意点，或者提问我，引发我思考。给我点评学员与学员互动的机会，让我临床应变能力有很大的提升。因为他从不会事先告诉你要做什么的，都是现场说，这点你们懂的哈。
那么关于我一天助教的复盘有如下几点：
优点：1、提前和培训方联络，有助于了解现场和学员基本情况。
2、现场注意细节，和学员互动建立联系和信任。
3、有准备暖场互动游戏，下午开场让学员互动热身。
提升：1、需提升自信笃定的气场（无论是世界500强还是世界第一都要拿出龙的传人的霸气来，我就是来教你们的，我就是来送礼物的，哈哈）
2、需提升点评的技法（发现点评点评就忘记了学员的闪光点，点评完了又想起来了，说明点评还是缺乏逻辑性，点评不全面。）
3、需提升对于时间路途的设定，要做到早到原则。今天作为助教又让师父赶在我前面了……。
以上是一天的总结复盘，因为学习讲师看过学过做过很多老师和导师的学生，助教，但是给师父做助教是最轻松的，都是鼓励和赞美，还有提供很多成长锻炼的机会。大家要是想做职业培训师要多进课，而且是不同类型的，因为企业内训和私房课的差别还是很大的呦。
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