我学到的三点知识：
如何判断一个社群是否值得加入？
文案判断法。
创始人判断法。
圈子判断法。
运营判断法。
公布出去的消息，反复收回修改，会显
得非常不专业。
通知消息时可以提前跟少部分人说，找人组团去给抬个桩。
从中受到了三点启发：
如何判断一个社群是否值得加入的四点也可以用于自己的社群打造。
自己的文案写的是不是足够吸引人，是不是有痛点、卖点、冲动点。
自己是否有影响力，在某个圈子是不是有名气。
是否有人愿意参加乃至转发你的文章。
自己社群运营的方法是否成熟且有特色。
你要让你的学员感觉你很专业。
有很多学员有可能是第一次参加社群，可能会有点紧张，你要尽力让自己显得更专业一点，可以缓解学员的紧张。而且还可以让你的学员对你更加重视，有利于催打卡和其他工作的展开。
要组建团队，秋叶大叔说过：带团队，是运营官的一个基本技能。可以从学员中选出班长、催卡官、数据官、搞事官等。大家合作，才能让社群的氛围越来越好。
接下来我的行动是：
多参加好的社群（例如BM的社群）锻炼观察能力。
多加入社群中的团队，锻炼自己的沟通能力和处事能力。
发红包，多互动，维系好和自己社群中各位老铁的关系。
读刘墉的《说话的魅力》，学习更好的表达。
