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安迪在车上跟关关说，在那些没有信心靠自己的奋斗来找到前途的人们当中，你很难看到独立的精神和坚强的个性。这应该是《欢乐颂2》前几集里，给我感觉最深刻的一句话。
她说的这个人，是小美。她和安迪信奉的社会生存法则不一样。她觉得依靠自己的个人力量是没有用的，她只能选择依靠男人。只有男人提供的金钱才能让她脱贫致富，摆脱原始家庭的束缚。而安迪从小是个孤儿，她唯一相信的只有自己，向外求助没有用，唯有自己能带领自己走出命运的泥沼。
为什么她们都是深陷原生家庭的拖累，最终能获得不一样的命运呢。终其一生我们都会遇到很多复杂而不同的环境，命运有很多的分叉口，当然你们会说是因为安迪被国外夫妇领养，这是原因之一，另外一个原因是，她的心智模式更高级。
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什么是心智模式呢。它是指深植我们心中关于我们自己、别人、组织及周围世界每个层面的假设、形象和故事。并深受习惯思维、定势思维、已有知识的局限。麻省理工教授彼得·圣吉说，“心智模式就像一面筛子，使人们有选择地选取符合这种心智模式的信息，而对其他信息则可能完全视而不见，或者通过各种方式予以否定、选择性地记忆或者扭曲等”。
换句话说，心智模式是一套定式思维，它决定着我们怎样看待自己、怎样看待他人、怎样看待世界、怎样看待环境、怎样看待人生。比如樊胜美心里安装的是“倒霉蛋模式”，她们更倾向于对机会视而不见，她们心智模式没有机会这个东西。所以可以看到她很少加班，也很少在业余时间提升自己的专业能力，她觉得投资自己不如把时间花在社交上，只有依靠别人才能成功。遇到问题，只会抛给她的男友王柏川，让他想办法。但并不是所有人都是救世主，能帮她解决难题。别人不可靠，让她失望，就印证了她的价值观，这个世界很现实，只能把一切归结于命运捉弄。所以她没有独立的精神，更没办法靠自己的奋斗来找到前途。
而安迪心里安装的是“幸运儿模式”，她更天真更通透，她构建了一个充满机会的幸运世界。她对人对事没有那么多的条条框框，也更容易发现机会，进而采取行动，获得结果，就更印证了自己的这套心智模式。而且在处理自己弟弟小明的事情上，她也是一并承担起责任，并做出合理的长期规划。把恶化的事情，控制在可控范围之内。所以她有坚强的个性，有信心也能帮自己找到前途。
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在相同的环境里，更为乐观更为激进的人，更能发现属于自己的机会，带来截然不同的结局。古典老师在他的《拆掉思维里的墙》里阐述：优秀的人有一套优化得非常好的后台程序，这些程序清晰、干净，不占内存，直指目标。正是因为这样的思维程序，他们总会有不同的思维模式，在压力下面有完全不同的心态，对事物有全新的看法，对同样的事情有完全不同的结论。人们总说优秀是一种习惯，其实优秀是一套心智模式。
举个例子，当时我们公司来了一批实习生。其中两个是相同的专业出来的女孩子。有一项是分配给他们的任务，就是非常无聊但又非常重要的工作：录入VIP的信息资料。表格非常多，要把好几个表格的内容，整合在一个EXCEL上。需要很耐心很谨慎，才能完成得好。A觉得这份工作很无聊，很抗拒，不耐烦，有点心高气傲，但也不敢对安排说不字。B呢，有学习的心态，虽然觉得录入资料很无趣，但也能积极的做。在工作过程中，A一直跟同事抱怨，觉得上司分配不合理，公司制度不合理，岗位职责不清晰，不应该由品牌部的人做，而应该由其他相关部门的人来做。B很少听到她抱怨，并且为了尽快完成工作，向终端数据部的同事学习EXCEL公式技巧，工作效率大大提升。
录入工作结束后，经理找实习生们开会，让他们提出各自的想法。A呢，除了几个无关痛痒的建议外，剩下的就是对工作的推脱。B呢，因为学了很多有用的表格公式，从大数据里发现了很多有用的信息。比如几家旗舰店的VIP虽然回购率很高，但纳新不足，造成整家店铺的VIP占比偏低；比如销售业绩低下的一家专柜店，VIP购入比例最高的是加绒卫裤，但是店铺库存确实卫衣居多，有需求，但没库存可卖，货品配比不合理。B总共负责10家店铺的数据录入，就找到了这几家店铺销售好或者销售差的原因，并针对这些提出了相关的VIP促销方案。
结局当然是A很快被淘汰出局，B进入公司并且很快成为一个项目负责人。同样是一份枯燥的工作，心智模式不一样，行为准则就会不一样，结局也千差万别。Ｂ就是心智模式是积极的，她更能有自制力，也更能从中发现学习的机会，并且牢牢抓住了它。
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那要如何才能升级自己的心智模式，古典老师提出了四个步骤：混沌－觉察－醒觉－超越，是四个必经之路。
下面有一张图是更详细的拆解：
每个人都是自己的生命巫师，给自己什么心智模式，就会有什么结果。我们看到的世界，是自己想看到的世界，是我们内心的投射。你渴望什么，就会得到什么。
