1、太把公司当家了（工作报告没做好，一很多小事不报、二做过的事没有达成理想效果的没报、三工作总结没做好，是应付式的去完成）。做了很多事没有作工作报告，没把工作汇报放在心上导致与老板沟通出现问题产生误会，没能看到自己的成长状态。
2、与同事相处方式不对，自己“老好人”心态太严重了，处理事情有时姿态太低还有情绪化去外理问题。要改掉“老好人”心太态 。
3、胆不大心不细，一做事太小心翼翼不敢为先也不敢“暨越”职业岗位还有心里给自己设限，心不细没能快速领悟领导的需求以及自己所需。
4、遇事情绪化处理，当断不断。
5、不坚定亦不果断。
6、对自己能力培养不足也不系统 。
7、时间掌握不够，蹉跎岁月。
