有个朋友从事系统工程师，目前所在的公司待遇低，职业发展前景也不好，从去年开始就有跳槽的打算，碍于疫情的原因，理想的岗位感觉也不多，所以投简历、面试也断断续续的，没能跳成。
今年疫情放开了，就想着要认真的去看工作了，想不到疫情放开之后感觉工作更难找了。
招聘软件上大多数都是外包的工作，虽然外包的工资不低，但是辛苦是真的辛苦，外包人员工作量一点不少，工资却远远比不上正式员工，加班还很多。
跟他聊完之后他的想法是先苟着，因为他也知道去年不少人经历了裁员，降薪，自己起码还能保住工作，也没有降薪；也庆幸自己没有一时冲动裸辞去找工作，反正目前的话就先做着，看到有合适的工作也会去面试。
其实疫情放开后工作更难找，行业变得更内卷也是有迹可循的。去年不少互联网大厂裁员，所以这一部分人也是有可能是在今年疫情放开后找工作的，所以工作竞争的难度就更大了。而且2023届全国高校毕业生预计达到1158万人，同比增加82万人。可想而知今年又是一年史上最难就业季。
疫情放开后经济恢复可能需要一段时间才能恢复到疫情之前的状态，所以今年，或者是今年上半年可能还真的不适应跳槽换工作。下半年金九银十到明年可能就业形势会改善一些。
