每当领导提问的时候，总是绞尽脑汁也回答不出来，可是邻座的同事，一下子就能够条理清晰地回答出来，这是思考力的差别导致的结果。
怎样提高思考力呢？我们通常觉得思考力的培养是非常困难的，有的人就是逻辑比较清晰，有的人就是想的慢一点，混乱一点。
但赤羽雄二《零秒思考》——“像麦肯锡精英一样思考”的作者在麦肯锡工作14年养成的工作习惯告诉我们：思考力是可以培养的。
他每天花10分钟的时间，写下10个笔记，然后晚上整理。他发现只要通过这样的训练，就能极大提升他的思考力，最终能让他一看问题就浮现答案的境界，他把这种能力称为“零秒思考力”。
怎样培养零秒思考力呢？可分为三大部分：
一、零秒思考的操作方法；
二、掌握零秒思考的关键点是什么；
三、零秒思考起作用背后的原理是什么？
零秒思考的操作核心就是把你头脑中浮现的问题一一写下来。
一、零秒思考的操作方法
1. 零秒思考的步骤
（1）拿出一张A4纸，把它横着放；
（2）在A4纸的左上角写上标题，最好是一个问题的形式；
（3）在右上角写下当天的日期；
（4）在标题下面画一条横线，进行页面分隔，横线下面就写你对于这个想法思考的内容，即正文。
（5）正文4-6行，在20-40个字之间，整个过程控制在一分钟之内。
如果再产生新的想法，重复这个步骤就可以了。
二、掌握零秒思考的关键点是什么？
（1）深挖洞。把一个问题逐层剖析，不断训练思考的深度。
（2）广积粮。从不同角度360度无死角地把问题想明白。
（3）再回顾。每3-6个月审视回顾，看看自己思考问题的脉络，重新启发自己。
三、思考起作用背后的原理是什么？
（1）运用了大脑记忆原理。大脑最多只能同时记住四个组块的信息，也就是一旦信息超过四个以上，大脑就处理不过来。把头脑中想到的问题写到A4纸上，其实就是在清空大脑，减轻大脑混乱思考的压力，从而提高思考的能力和效率。
（2）遵循了微习惯的启动原理。启动习惯一定要非常的容易，才更有可能被坚持下来。零秒思考的方法操作很简单，让你1分钟内把一个想法写下来，写4到6行字，这样的事情对绝大多数人来说是没有压力的。
（3）综合调动了手眼脑
把想法转化成疑问，其实就是促进大脑思考问题的过程。在写内容回答问题的时候，零秒思考又是一个可视化的过程：通过把脑袋中零碎的想法，梳理成4到6条、每条20到40字的清晰文字表述，整个过程其实是一个调动手眼脑同步协调的过程。
运用零秒思考的方法——像麦肯锡精英一样思考，训练思考力，提升思考力。
