【2019年江苏省考A类】给定材料中各级党委、政府顺应时代，推动融合发展所取得的成效一定带给你很多启示，请联系实际，从媒体融合发展说开去，写一篇文章。（40分）

要求：（1）自选角度，自拟标题；（2）参考给定材料，不拘泥给定材料；（3）观点明确，内容充实，结构完整；（4）篇幅1000字左右。

丨思路提纲丨成公原创

中心论点：顺应时代，做好媒体融合大文章。

分论点一：推动媒体融合，队伍建设既要“强点”，也要“扩面”。

分论点二：推动媒体融合，技术应用既要“借力”，也要“自力”。

分论点三：推动媒体融合，内容研发既要音准“上调”，也要触点“下沉”。

丨原创范文丨成公原创

顺应时代，做好媒体融合大文章

成公申论 木昜

1998年10月7日，时任国务院总理的朱镕基视察《焦点访谈》，提笔写下了这十六个大字：“舆论监督，群众喉舌。政府镜鉴，改革尖兵。”至今熠熠生辉。这既是对良心媒体的褒奖，也可以树为新时代媒体发展的标的。物换星移，时移势迁。改革开放高歌猛进，媒介变革也是改天换地，从传统媒体的“舆论主场”到人人都有麦克风的“舆论广场”，新时代的媒体如何继续响应群众的呼声，满足群众的需求？我认为，当然要顺应时代需求，运用信息革命成果，推动媒体融合发展。

推动媒体融合，队伍建设既要“强点”，也要“扩面”。何谓“强点”？就是发挥关键少数的作用，领导干部要当好火车头、排头兵、马前卒，做好开路者、带头人。越梦传媒集团，一个县级融媒体，创造了总资产9亿元的奇迹，秘诀何在？很重要的一点，就是县领导早早地转变发展观念，思想意识上与时代接轨，继而在实际行动中落实融改。一声号令风雷动，领导带头，群众响应，充分印证了那句俗语：“火车跑得快，全靠车头带。”除此之外，还要“扩面”，也就是要引入更多专业人才。“千秋大业，人才为先。”媒体融合发展的关键也是人才。正所谓“体制机制有变，人才导向不变”。建设一支政治过硬、业务精湛、作风优良的全媒人才队伍，是融媒体时代的当务之急。一些地方的微博官方账号发布追星信息，就是因为工作人员业务素质不过硬。所以，扩面不只是人才数量方面，也包括业务素质方面。

推动媒体融合，技术应用既要“借力”，也要“自力”。中国传统文化对于技术有很深的防范心理，西方现代思潮对于技术也有深刻的反思和担忧。然而，身处科技时代，信息技术时代，我们应该谨记邓小平同志的教诲：“科学技术是第一生产力。”我们也应该响应习近平总书记的号召，“顺应时代需求，运用信息革命成果”。拥抱技术，借力技术，来更好地满足群众的需求，发展的需要。脱贫攻坚到了啃硬骨头的阶段，到了涉险滩的关头，光靠蛮力难以凑效，需要借力媒体融合的新技术、新思维来发力。学习强国APP的火爆，掀起了全民学习的热潮，既能提升理论素养，也能扶贫扶智，帮助贫困地区找到脱贫好点子、新思路。这就是媒体融合借力技术的典范。当然，核心技术不能光靠买、引进，还要自主研发。所以，媒体融合的技术应用也需要“自力”，重视研发，加大投入。这样，媒体融合发展的主动权才能牢牢掌握在我们自己手中。

推动媒体融合，内容研发既要音准“上调”，也要触点“下沉”。一位领导在总结经验时说：“创收模式有变，价值取向不变；传媒技术有变，‘内容为王’不变。”真是一语中的！我们推动媒体融合，切不可忘记初心。不能因为在技术上走得太快、太远，而忘了当初为什么出发。我们的初心就是为民的价值取向。所以，”内容为王“不能变。《东方时空》为什么成为一代人的记忆，”讲述老百姓自己的故事“为什么成为一个时代的金句？靠的就是切合当下热点、回应群众关切的内容。同样的，抖音、快手火爆的当下，《朗读者》《经典咏流传》为什么依然能吸引大众、感动中国？靠的还是内容。当然，坚持“内容为王”，不是一句空话就能实现的。要靠一上一下，上是音准“上调”，也就是定位要高、标准要高、价值取向要正，打造精品，创立品牌。下是触点“下沉”，也就是接地气、诉民声、说真话、办实事，丰富内容，创新形式。要警惕的是，下沉不是下流，不能丧、不能污，不能贩卖焦虑，也不能迎合低级趣味、感官刺激。

“明者因时而变，知者随事而制。”正如《人民日报》评论文章所说：从“纸与笔”“铅与火”，到“光与电”“数与网”，谁能把握机遇、应对挑战，谁就能在历史长河中永立潮头。中国进入了新时代，改革到了新的重要关头，只有顺应媒体融合的时代所向、大势所趋，才能转变旧思维，借力新技术，给世界交出中国答卷，向世界讲好中国故事。成公原创

（本文分论点参考借鉴了人民日报《许正中：把“重要的”做成“需要的”，把“有意义”做得“有意思”》一文）