今天厂里发工资。

  每个人都不高兴，更有人嚷嚷着不干了。

  因为发的是一月份的工资，每个人都扣了几百元，说是社保和交税。

  这情况就不对了，这么多年下来，每个人发的都是那点工资，社保什么的都是厂里交的。一下子要扣几百元，这不是每个人都降工资了吗？

  有的人说: 你如果年前说了，那今年我也就可能不来了，到别处去了。

  有的人说: 本来也就这么点钱，又要扣几百块，生活怎么过。

  也有人说: 你要扣也得是提前说一声，需要我们什么手续办一下。扣税也可以少扣一点，这样什么都不说也是说不过去啊。

  我也不知道老板是怎么想的，弄出这么一件事出来。估且猜测一下。

  一，先抑后扬，先扣一点，等大伙闹一闹后，再加一点，算是加工资了。把大家当猴耍了。

  二，想搞的正规化一些，为以后的立下规矩。

  三，资金困难了，想要降工资，先从这里开始吗？

  四，是不是想裁员？

  其实这样一搞，很多人其实心生隔阂，做事什么的肯定是没有之前的用心。如果这件事不处理好，对大部分工人的积极性，对厂里的认同感都会下降很多。等于加了一次降低士气的BUFF，想再刷上来还是要花费精力的。

  先不说各人工资高低，一直以来的规矩突然要改变，那么总的要有个铺垫。至少在这之前总要给大伙说一说，让大家有点心理准备。单方面直接这么做，表明了厂里并不把员工放在心里，那员工如何会把厂放在心中呢？