都快年底了，还没有辞职？？
工资球少，
事情求多，
压力还球大！
辞职、辞职、辞职！
为什么一到年底年初是员工的离职高峰期呢？
前段时间，辞职的想法也一直在我心头萦绕。当我把辞职的想法说给父母听的时候他们表示不理解，说年轻人不要跳来跳去，应该学着安稳一些。不可否认，父母真的是为我好，他们希望我安安稳稳，希望我过的好。可是，毕竟时代不一样了（哈哈，我又要那时代垫背了......）
在谈论之前我想说的是，现在这个社会，保证每个人不辞职是不可能的，但是我们年轻人再怎么任性，也不会有谁喜欢离职吧？毕竟，若能一生安稳，谁又愿颠沛流离。
那到底是为什么呢？
原因一、无非就是钱少、事多。在公司一年没有得到任何晋升的机会，职位也好，工资也好，原地不动，完了年终奖到手也不是自己的期待数字。那还留着干撒？溜~
原因二、人文相处环境差。（有这个词吧）简单说就是委屈了。从一开始的激情到后面的敷衍，越来越明白，越努力认真，事儿就越多，干得多就会干的越多，出错也多，还不如不干。敷衍一阵子，有愧于心，还是走为上，溜~
原因三、过年了，期待回家。中国人都重感情，特别是离家比较远的人，每逢佳节倍思亲，总是想回到那个港湾。一年之计在于春，上一年的种种不满和委屈将在新的一年有重新的开始。所以，溜~
以上。
