单就程序员升职这个命题来说，我认为不要考虑“升职”而要考虑“升值”，无论是程序员还是别的职业，每个行业的人都在考虑升职的问题。简单从职业规划来讲，这是人之常情，人都有欲望去追寻自己想要的生活，都渴望为未来提前扫清迷雾。
但从个人价值体现来讲，追寻“升职”就显得太过于直白，归根究底升职的前提是你需要懂得提升自己的价值。程序员的价值体现在能力上，一个优秀的程序员拿到程序第一件事应该学会先思考，自己思考如何实现问题，与原来相关知识可以借鉴，列出问题的解决可能性，考虑问题的最难点，这样上网搜的时候才能对症下药找到重点，用思维写代码，一个程序员什么时候能真正懂得代码是思维的结晶精华，他才开始迈入提升的行列。
技术是可以提升的，实训、培训，现今社会有各种各样的方式去提高自己的能力（不要跟我说这些没有用，对于自我约束不强、没有时间的去自学、到达一个阶段无法自我突破的人来说其实很不错），在程序员当中，众所周知薪水职位品级不同的根本原因就在于解决问题能力的不同，你创造的价值才是你真正可以提升的价值。
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