对大部分体制内工作的人来说，初入职场之即，往往也会受到“明明是大学生，为什么这点事还做不好的”指责。

可是，大学生就无需任何历练便做到十全十美吗？大学生就要承担单位所有的累活苦活而不能有丝毫抱怨吗？体制内刚入职场的新人，常常会有这样玻璃心泛滥的时候，而且有时候还会产生“搞什么，大不了我辞职不干了，哪里还挣不了这几个钱”的冲动。

可是，十年基层打杂狗以过来人的身份告诉你，在体制内没有谁的工作是不委屈的，抱怨的人有，但真正辞职的人，特别是因为憋屈而辞职的人微乎其微。

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最近，满屏的都是“李文星之死”引发的吐槽，主题最集中的无非是质疑一个985大学毕业生为什么连分辨传销集团的能力都没有。

确实有可悲之处，但也是偶发事件，而985大学生就躺枪被打上“有学历但缺乏生活经验”的标签。

李文星，为什么会在明知可能会是传销的猜想下，毅然踏上这条不归路。那是因为，在多个求职被拒后，他视这个为最后的救命稻草。而且，作为一个刚入职场的程序猿来说，收入也并不会太高。

为了工作，一个人得有多冒险才行。而你，如果有一份体制内的工作，虽然收入不高，但贵在稳定，也足以裹腹。

没有哪一份工作是可以轻易而得的，当年的你，不是也通过笔试面试轮轮竞争而过关斩将的嘛？难道就因为一点委屈而放弃？

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论坛看到一个乡镇工作妹子抱怨，说她的直接上司老给她穿小鞋，原因是她刚入那个岗位半年就怀孕了。总感觉怀的不是时候，女性基层公务员其实很苦逼的，怀孕就表示一些繁重的日常工作就不能参加了。

她觉得她的直接领导就是因为这事，对她产生了嫌隙，导致处处挑刺。

她觉得这样下去真没意思，但是申请调动又没这个人脉，有辞职的冲动。

我想，我们看到的只是事情的一面，并非一定是这位领导故意挑刺，也有可能是因为这个妹子工作标准不高、工作要求不严引起的。

只要你做到问心无愧，就不必太在意别人的眼光。毕竟，我们不可能让每个人满意。

这就是不完美的我们，不完美的同事，不完美的领导。所以才有在工作上不断磨合和适应这回事。

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你有你的烦恼，可是你有没有想过，在领导挑剔你的同时，他的烦恼可能并不会比你小。

相比你的“操作工”层面，他更要背负独当一面的责任和压力，层层传导，属于传递中枢的位置，不仅要对上，还要对下。

体制内，没有谁的工作是不委屈的。就像写材料的，写个七八十来稿常有的事，然后领导再来个更新思路，就再次启动重启模式；一线执法的岗位，遭遇群众的不理解就不要提了，有时候还会产生正面冲突; 乡镇干部，上面千条线，底下一根针，繁琐的日常事务压的无法喘息……可很多时候，我们都只能对这些委屈选择妥协。

妥协，就像台湾主持人蔡康永说的，它的珍贵之处，不在于我们放弃了什么，而在于我们坚持了什么，哪怕只坚持了一点点。就比如，对我们选择的这份体制内工作初心的坚守。

所以，在体制内，还是少点玻璃心吧，没有谁的工作是不委屈的。面对委屈，我们更要做的是，不断反思，不断总结经验教训，那些让自己“委屈”的地方，其实恰好就是让自己能快速成长的地方。

因为，很多时候只是我们当下觉得想不通，觉得郁闷，殊不知其实你所经历的，也正是大部分人正在经历的一切。而这些，终将被你的坚持打败。