开局关系全盘，起步决定后势。党的十九届五中全会对中国未来五年以及十五年的发展蓝图进行了科学擘画，为我们下一步全面建设社会主义现代化国家的新征程指明了前进方向。
在坚持高质量推动党建发展上，下足“狠抓”功夫。“十四五”时期经济社会发展的主题是要以推动高质量发展。作为党员干部不能把高质量发展单独聚焦于经济社会领域，提高党的建设质量也是应有之义。在我国政治生活中，中国共产党是引领和推动经济社会发展的核心领导力量。办好中国的事情，关键在于党。政党强劲有力，国家安定有序，人民才安居乐业。由此观之，党建发展是一切发展问题的先决条件。然而，一些地方和部门的党建工作与业务工作难以相辅相成，甚至党建工作被虚化的问题也屡见不鲜，这样谈高质量发展党建无异于“空中楼阁”。因此，“两张皮”现象要不得，工作中发射“空包弹”也要不得。只有求真务实和真抓实干，带着问题去思考工作、带着思考去推动工作。在一次次思考中把“做了”变成“做好”，从“量变”引申到“质变”，才能让党建高质量发展做到“弹无虚发”。
在加强各级领域党组织建设上，下足“绣花”功夫。“天下难事，必作于易；天下大事，必作于细。”我们作为马克思主义政党优势之一就是在于拥有严密的组织体系。我们党建立了包括中央、地方、基层在内的千千万万党组织，拥有世界上任何其他政党都无法比拟的强大力量。随着中国进入新时代，各级党组织新时代的建设也贵在“精细”二字，要从细节处着手，下足绣花功夫。对工作、对事业不能满足于一般化，用老眼光看新世界是万万不可的，稍有不慎，就会导致矛盾问题，埋下隐患。精细化管理一直是我党所强调的工作要求，党建工作亦是如此。各级党组织建设工作必须要摒弃传统的大而化之、九龙治水的做法，要讲究精准、精确、精细、精致。在掌控驾驭全局的大环境之下，将精细化开到“最大功率”，做到目标明确、任务清晰、责任清楚。提升党建工作的针对性、时代性，做到精细化管理，助力党建工作迈上新台阶，推动全面建设社会主义现代化国家在“起跑阶段”蹄疾步稳。
在优化干部育选管任用工作上，下足“滴灌”功夫。一个人是否真正发挥作用，得看他为何而用、用在何处。这就需要在考察干部运用“望远镜”和“放大镜”视野，用“望远镜”联系现在和未来，用“放大镜”联系局部和整体。进入新时代，用人更该精准，选什么样的人，用在什么岗位，用其长避其短，对于党的事业的薪火相传至关重要。
