我们都说要想职场好好生存，向上发展，个人情商表现和专业管理能力是必不可少的，没错这是发展的前提，也是基础。但决定一个人发展高度的往往取决于认知思维。
美国有一家知名的鞋厂，由于国内市场饱和，如何在海外开辟鞋市场就变得尤为重要。
鞋厂老板找来两位销售员，指派他们到非洲寻找市场，谁能完成，就能拿到丰厚的报酬。
不久后，第一位销售员打来电话：“非洲这里没有一个人是穿鞋的，我一双鞋子也卖不出去，老板你这不是为难人吗？”
另一位销售员结论却完全相反，十分兴奋地报告老板：
“这里人人都没鞋穿，他们的脚粗糙到长茧子。这将会是巨大的市场！请马上汇款，我们在这里筹建工厂，设计适合当地土著人穿的鞋子。”
最后谁会获得老板的青睐，成功升级加薪，结果是可想而知。
为什么同一件事会有不同的结果？
因为人与人之间的差距，往往是源自于他们认知思维的差异。
思维决定行为，行为决定习惯，习惯决定性格，性格决定命运，而决定一个人命运也就是高度的根源就是认知思维，也是一个人的格局体现。
