“你幸福吗?”“我姓曾。”不知道有多少人还记得这个笑话。你幸福吗?这个问题越来越多的人不是不能回答,而是不愿意回答,宁愿以“我姓曾”这样的方式回避。幸福是什么,似乎没有一个固定的标准,5岁的小孩子得到1块糖就会很幸福,而10岁的小孩子得到10块糖也未必感到幸福。可以肯定的是,欲望越强,幸福感越低。
在荷兰,一个国土面积只有1.5个吉林市大的国家,为何幸福感却位居世界前列呢?林昭仪女士通过多年在荷兰的生活经验,深刻领悟到了荷兰人的幸福秘籍。《生活,需要幸福感》一书,从职场和生活两个方面讲述了荷兰人的为人处世之道。
如果你讨厌某人,就让他去当老板吧!
荷兰对劳工的保障真的是让人羡慕,员工可以根据自己的作息时间制定弹性工作时间,而且老板还不可以拒绝!想要员工加班,那要看员工自己愿不愿意,如果我在休假,那就不要打扰我的私人空间,不然你要付给我加班费吗?不给我涨工资,那我就用方法让你明白失去我你会失去的更多,哼!老板如果做错了,我才不会帮隐瞒,而是要直接告诉他,避免影响公司形象。如果你是员工,是不是想想都爽?如果你是老板,是不是想说,老板给你当,我来给你打工好不好!
生活永远大于工作
荷兰人的宗旨是:工作只是为了有钱过生活。所以他们不会牺牲陪伴家人的时间到办公室加班。在周末,他们也会骑着脚踏车到郊外去晒晒太阳、看看书。寒暑假的时候家长会陪孩子出国度假,因为荷兰离德国、法国、比例时太近了。在休假之前,他们会把工作交接好,甚至会写好详细的说明书,这样就能保证度过一个不被打扰的假期。如果在休假途中,得到要回去上班的消息,直白的荷兰人可能会说:“等我假期结束再说。”因为在他们眼中,度假要远远大于工作。
你可能会说荷兰人有钱,才能这样肆无忌惮地去度假。其实并不是这样,荷兰人的收入基本上只能维持日常的开销,并没有太多存款。但是,公司会为员工预留出度假基金,在每年的5月份给员工度假用,当然荷兰人也不会把这份钱存起来留作他用。
乐于争辩的性格
父母会鼓励孩子与他们争论,甚至会略带骄傲,在他们眼里这是积极正面的互动,而大部分的中国父母面对孩子的质疑,可能只会简单的说一句:“小孩子懂什么。”
在开会的时候,更是暴露出荷兰人喜欢争辩的性格。会议现场就好像是一场精彩的《奇葩说》,每个人在会议开始前都会精心准备资料来支撑自己的观点,而会议组织者只需要维持现场秩序就好了。也正是这样的思维碰撞,才让荷兰人产生不少具有创意的点子。你可能不知道,在中国火热的综艺选秀节目《中国好声音》的方案也是来源于荷兰呢。不过,即使是现场争论地面红耳赤,出了会议室就照样说说笑笑了,这也体现了荷兰人的坦率。
尊重他人的决定
在中国最常听到的一句话是:“我这么做,都是为你好。”有的父母会替子女选择大学专业,说是为了好就业而全然不顾子女的兴趣。在荷兰是绝对不会发生的,父母会帮你分析利弊,但是决定权在你自己手里,当然,你也要为自己的决定负责。
荷兰属于高度自由的国家,在那里,无论是安乐死、同性婚姻,甚至是吸食大麻、从事性工作都可以被接纳,最主要的原因还是源于荷兰人尊重他人的决定的社会文化,他们不会强迫他人接受自己的意见。他们的口头语就是“你自己决定吧。”
书读到最后,我终于明白荷兰人的幸福感为何这样高,那是因为他们能在工作和生活中找到一个平衡点,也就是WORK-LIFE BALANCE。