学习力下增长的领导力，就是可以给小伙伴赋能的能力。适当的纠偏，把问题抛给对方，并且言语加以落地的激励，可以使对方迸发出自信心。
1随喜智者君在这场游戏中，从有畏难情绪到自信笃定的过程，非常感动，44场游戏的我对于作智者君有畏难情绪，让我也有信心做智者君了。
2主持人强大的能量护持，让我也有对接到能量。
3这场游戏明白了能量的学习，能量的流动让我学习更有力量了。
1.提问可以从因到果，也可以从果到因反推。
2.提问时，先确定信息，而不是脑补信息。
3.情绪来时，觉察并自我提问，从内因外因追问，问生长型问题为自己赋能。
4.围绕关键词和主要矛盾展开陈述，有助于他人提问。
5.财布施打赏可以打破金钱的障碍和恐惧，也可以化作对他人的慈悲和肯定，让金钱温暖流动起来。
6.亲证智者君的成长和蜕变，就是一场对生命对能量的感动和领悟，看到即所得。
