昨晚加班，有位同事A抱怨到：“我之前的老板说，我这个岗位跳一次槽、涨1000，可是我已经跳了两次了，100块钱都没有涨！哎！”
旁边一位同事B接话：“是不是你都是还在试用期内跳的槽？”
A说：“是的！试用期工资好低，才2500，我就只做值2500的活，然后觉得实在是待遇太差、跳槽”
我和同事B无语！
原来如此！难怪总是没有找到有满意待遇的工作！
有点职场经验的人都知道，初入职场的人薪水会很低的，小公司可能会略高【小公司总体福利不如大公司，所以要多给一些钱留住人。】当能力提升了、可以为公司创造更大价值了，就会加薪、升职！
个人觉得，职场新人初入职场应该是拿着微薄的薪水、想方设法让自己会更多东西、为公司创造更多价值，能力越强、加薪升职之日越近！
现在你只有月薪3000那就努力让自己拥有月薪4000＋的能力，能力的成长一定要先优于薪资的成长！
——致初入职场的自己！
