场景

中午，办公室小睡，没到上班点便醒来了。醒来后看到前方同事直立着坐着，听到手指敲击键盘的噼里啪啦的声音，忽然在想，他是否觉得工作很累，他是否有经济压力，他对生活、工作又有怎样的想法呢？

按捺不住的想法在下午的某一时刻还是爆发了。我凑到同事跟前，手肘抵着桌子，看似放松的状态问着同事上述的问题。同事回答我说，累，但是喜欢。经济也有压力，需要还贷款，每月基本月光。

我问了一个特别想问的问题，也是一直在自己心中纠结的问题，要不要换工作。同事说，没有想过呢，虽然每天晚上都要十点回家，但却未曾想过，还是喜欢吧。

介绍一下背景，一个四线城市，一个软件行业，同事是一名男生，从事着技术开发工作，也就是编程。

接受并喜欢

记得连岳老师有一篇文章，讲到了写作，他说，写作的核心就是长期、耐心，你说辛苦吗？辛苦，但是若把它当作职业，就要接受它这份辛苦。

软件行业，它的核心，对于编程人员，需要坐在那里，思考着如何写逻辑，如何设计，如何解决遇到的bug问题，对于项目经理，需求人员，就需要接触大量的客户，做大量的分析，制作原型设计。

这就是这个行业的特点，唯一能做的就是接受。

就像那位同事，他接受，因为他喜欢。也许他有了孩子后，有了经济压力后，他回去考虑是否现在的工作得到的回报可以满足，若无法满足，是否会另谋高就。

反观自己，请问，你是否喜欢这份工作？右手放到心脏位置，我感受到了喘息的起伏，我目视前方，说，我喜欢，我喜欢什么呢？喜欢与人交流，可有时会因为一个场景说不清楚，而变得特别着急，喜欢一层层的逻辑关系，可以理清，会让我有成就感，还是喜欢。

认同

然而喜欢就够了吗？喜欢还需要认同。你真的认同这份工作的价值吗？我很清楚我并不认同。为什么呢？因为当我听到同事说到工作中固有模式存在问题时，竟然有一丝快感，好像沉闷的气氛中吹来一丝清风，原本闷热的感觉有了一丝解脱。这样我意识到，其实我原本并不认同这份工作的价值，因为国企的单位拿着对于国企单位的员工也无所谓的投资或成本来做这件事，很多时候就是一场空，可做，可不做，最终系统可能不再使用。

回报

抛开认同，假设我是认同的，并也喜欢这份工作，也接受这份工作这样的工作性质，可我依然干的不快乐，为什么呢？回报。

我认为既然这是一份辛苦的工作，那就应该有一份高额的工资。也许你会说，工地的活更苦，可那些工地上的人拿到的工资却很少，但工地中某些人的工资却很高。

话说回来，我的工作很辛苦，我辛苦在哪呢？是体力上的辛苦，还是脑力上的辛苦，更多的辛苦是自己认为的体力的不支。所以对于领导来说，你的工作性质就是如何，何来辛苦。

那我如何才能拿到高额的工资呢？像工地中的技术人员一样拥有一份技能的价值。那在这个软件行业，作为一名项目经理的价值又是什么呢？

其实在这家公司项目经理做了很多工作。需求调研分析，实施方案的编制，原型设计，测试，培训等具体工作，而同时在这其中对于项目的整体把控，进度的跟进，费用的控制，与用户的沟通却格外的重要。

我一直把重点放在需求分析上，我认为我咨询好了就很成功，这是第一步，也是必须做好的一步，除此以外，对于项目管理也需要调动自己。

可如果我做到了，就可以拿到高额工资吗？那会向另外一名项目经理那样，获得高额的回报。

可我还有时间吗？我已经在这个行业工作了七年，又即将面对生娃这一关键环节，父母变老的事实，我没有足够多的时间，我曾经给自己的期限是三年，三年后老爸步入六十岁，老妈五十九岁。我希望在三年后可以有足够的资金，为父母的老年生活做保障。

你会问，是不是你的担忧太多了。可我真的不觉得，我只觉得很惶恐。我怕没有时间。

你还会问，无论做什么都是要时间的。我明白，即使我换一个工作，我真的就可以实现吗？比如理财规划，我想从保险开始。这也需要时间。

你还会问，你有问过父母的想法吗？问的目的是什么呢？问问他们对你的期待，也许没有你想的那么严重。我懂，如果我问，父母的答案肯定是，只要你过得顺心，身体健康，平平安安就好。

我懂，我真的懂，也许你还会问，这些不是钱的事。

可我真的担心，担心需要用钱时，我无钱呀！

我希望一切安好，可我不得不去担忧。

总结

你愿意付出吗？如果你可以调到另一个部门，工资可以高些，你能否去呢？去之前你需要具备一定的能力，你可以做到吗？

有些害怕，害怕做不好。是不是想在此获得高额回报就要客户这些害怕呢？

写了那么多，啰里啰唆，却发现，其实也许还是那个问题，你到底觉得值不值得。

PS：劳烦你看到这篇文章，有些啰嗦，有些无逻辑，请见谅。