组织如何实现#绩效倍增# ?-2

目标确定之后最难的就是如何实现。通常我们用“下山法”将目标落地,也就是找到实现目标的每一个关键里程碑,从而确保目标落地。

1、清晰列出希望实现的目标,要具体,可衡量,有挑战性,同时还要有明确的时间界限;

2、问自己“为了达成这个极具挑战性的目标,我必须突破哪一关?”这一关是实现目标之前的最重后的一个里程碑,我们称之为Mn;

3、不断问自己,“为了实现Mn,我必须突破哪一关?依次找出达成目标最重要的里程碑 Mn-1,Mn-2,…… M2,M1。M1就是你从当下吧上可以采取的行动;

4、好多时候,我们会在如何实现里程碑 Mx时遇到困难,如,“如何找到一个年销售额100万的大客户?”我们周围采购100万产品的公司多的是,但我们去找哪一个最容易合作?这时就需要主管和员工根据公司的定位,已有的优势和资源,及未来希望打造的业务模式具体去探索。可采取的行动有可能是加大市场推广力度,或提升老客户的满意度,也可能是提升客户拜访技巧;

5、计划制定完后最重要的是快速行动,并在行动中验证计划的有效性。计划完成后,如果没有之后的跟进验证,将会一文不值(Plan is nothing, planning is everything)。互联网公司之所以威办巨大,其中很重要的一个原因就是在日益复杂、多变、不确定的环境中,通过快速行动、快速调整而实现蜕变。

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