思维转换，就是改变人们理解世界的方式。想发生小的改变，专注于自己的态度和行为。想发生实质性的变化，需要思维转换，改变理解世界的方式。
成熟模式图包含高效能人士的七个习惯，其中前三个，积极主动、以终为始、要事第一，三者是帮助个人成功。中间三个，双赢思维、知彼解己、统合综效，目的是实现公众成功。最后一个不断更新，让自己有越来越成熟。七个习惯是一个人从依赖到独立到互赖修炼的过程。
积极主动，别让消极把你拉入海底，用选择的自由对自己负责，把“我不能”变成“我想要”。
以终为始，心中一定要有终，才知道应该怎样始。要确定目标，坚持原则，做好计划。
要事第一，专注于“重要但不紧急的事情”，在它慢慢变得紧急之前，把事情处理完毕，时间占比65-80%。
双赢思维，能彻底提升一个人的格局，合作一定要双方都获得价值。你我都要赢，否则就别干！
知彼解己，把心放在对方的身上，先感受到他的快乐、愤怒、痛苦、激动，然后聆听。先去理解别人，然后在寻求别人理解。
统合综效，找到“1+1＞3”的第三方案。尊重差异，感激多样性。从报仇、到妥协、到合作。共享目标，创造性合作。
不断更新，优秀的职业习惯，需要通过身体（饮食健康、充分休息、定期运动）、精神（体力和意志力训练）、智力（多读书、多写作）、情感（给予价值）的不断训练，用时间持续积累。
最后培养更多的好习惯，从狭窄的5%跨到广阔的95%。把思考脑中的逻辑，不断刻意训练，变成反射脑中的习惯，再用习惯指导一生。
