预备今年做第一批高企的申报，去年年底就敲定了事务所，达成合作协议，签了合同。想着可以慢慢做，不用赶得那么急。
年内负责我们项目的人员也沟通联络，前期先把2018、2019两年的资料和数据。相互沟通也融洽，还觉得蛮不错的，这单位。
谁知道过完年，一直没有消息，上周我忍不住问进度怎么样？申报资料的准备如何了？6月初就要申报了，20年的资料一直不需要吗？
负责的老师只回复正在进行中。
结果这周就反馈说，这个项目，资料已移交给单位，有新的老师接手。据说是个人发展，不知是否离职了还是另有要务。
我们拟报的是6月4日的第一批申报，现在才说换人了。仅剩20多天的时间。
说不出的懊恼，但现在抱怨也无济于事，周二新的负责人接手，审计方面同时展开20年的审计工作。
这一周陷入了兵荒马乱的忙碌里。虽然做的是同一件事，但是前后两人的要求不尽相同。要求提供的资料，肯定也是不一样的。而且两人之间没有个完整的交接，继任者手中资料竟近乎于无。
还好有前期的数据整理即可，今年的数据也按前面的要求整理了一部分。只是所有的单位基本情况都要再细细讲解，审计方也要跟上节奏。一时，陷入这两方的电话微信轰炸。
这一周终把自己累成了狗。收集整理汇总发送，接到反馈后再修改提交，等待回应再继续审错往返，如是反复！
本来就为了保证不那么紧张，时间放得宽裕些，准备更充分，使申报更有把握些。于2020年的11月18日，这项目就正式启动了，当时就有对接的老师18年19年的资料都已经提交完备了。
在我看来只差把20年的数据填上，应该就可以了。因为基本资料和专利软著什么的所有的资料基本都齐全了。如果要做的话，肯定就只差当时不完备的当年的资料了。
结果出了这差错，也不知道他们之间是怎么交接的。新项目经理一不了解公司的情况，你想那个老师已经花了半年时间来在做了，他刚入手。另外，交接的资料也不全，他也都得重新整理理清后全盘再做。
估计到6月4号之前，中间要不断的沟通修改。一本高企申报资料最起码要五六百页，单最后的打印资料，几千页也是个大工程呢。且有的忙呢。
不过后续应该都比较均匀了，不会像这一周这么紧迫慌乱了。只希望一切顺利，后面不出什么波折就好。现在连报怨也不敢有，生怕影响了这低迷的士气了！
这算是标准的起了个大早，赶了个晚集。也深刻的诠释了那句俗语：计划赶不上变化！
