向左转17

我们的这个练习哦，习惯的这个养成呃非常的重要，但是最新的体验下来之后呢，就直接拿习惯去套，让大家开始艰苦卓绝的阅读写作和健身还是有问题的，这个切入点有点过高，就是还是大家的那种直观的接受和感触，呃价值的获得感还是不够，他值得获得感不够，这是有问题的话，那就看我们的练习内容需要我们必须拿出一个特别理解，消化联系再去提高啊，所以呢，这个沟通问题，思考在意的决定，从《向上沟通》聚焦于向上沟通，你们知道什么叫象征？王鑫知道如果是公在公司里的话，是跟领导都在，就是如何跟领导沟通，跟领导的沟通能力是就基本上在职场里头，这个能力决定了你80%的命令，然后现在我基基本的判断是80%，这方面有极大的问题和欠缺，我我我的最大的问题，最大最大的弱点，所以我遇到老吴这样的领导没问题，但我跟别的领导舅舅反思一下，很多的问题和矛盾都出在钱花钱，如何跟他们找活，跟领导沟通，这个基本每个月你能不能慢慢的成长，不断的成长，是很快的时候，还是说你原地踏步，围绕31这样那么沟通，大概就是这个这关不过啊，这基本上你的命运也就这样了，因为在我们的父辈的时候吧，社会发展的还比较慢，一个职业和岗位可能能做一辈子一辈子，可能也不需要换什么工作，但遗憾的是我们这一生没戏了，每一个35年，尤其是人工智能带来的这个巨大的影响力，不断地在曲带着社会上的岗位，因为很多很多，他就就就就被人工智能取代了，他们什么样的人岗位能够被人工智能取代，如果你做的事情，如果你做的工作，他处理的是这个是我比如说你是搬箱子的，你是贴邮票，从这个财务处理处理这些的这些岗位是最危险的，人工智能替代的首先的一点，程序化事务的这种岗位啊，你看着吧，90沿着时间表，最贵的最便宜一次都没提到，一直会被替代，比如说这卡车司机，比如库房里的作业人员，就只让你你做一个对象，你就你就都都逃不了这个命运，哪怕你是编辑写文章的，我朋友家现在写的文章特别牛了，所以我说大家要学会写作，那你们就说那人工智能都会写了，我还会还会下雪吗？