常常问自己，如何才能最大化自己的价值?
有这么两位同学，小明和小红，来算一算谁的价值更高。小明每天收入200元，工作时长8小时，小红每天收入200元，工作时长也是8小时但真正工作只有4小时。我相信99%的人回答小红同学更值钱，因为小明同学的时薪是25元，而小红同学的时薪是50元，以以上小明小红同学的故事为故事主角。
我们来讲两个故事，你会是故事中的那个人呢？
故事一
小明每天工作8小时，他专注完成工作，业绩都有增长，小红每天工作时长4小时，每天工作无所事事，刷淘宝，过起来相当舒服。小明小红两位同学谁更好呢？当然是小明，因为他们拿到了相同的工资，但他成长更快，一年后，小明小红同学共同跳槽，小明一定比小红拿到更高的工资，不可否认。
故事二
小明每天工作8小时，在工作时间专注完成工作，每月业绩都有提升，小红每天工作4小时，另外4个小时的时间，按照自己的兴趣和节奏，阅读工作相关的书籍，听大量课程，专研专业学习，过得相当的充实。请问小明小红谁更值钱，答案当然是小红了。
虽然他们拿着相同的工资，但小红把多余的时间全部用在自己的兴趣和工作提升上，如果这么一直发展下去，一年后小明小红同学，同时跳槽，小红会比小明拿到更好更高工资。
故事说到这里，这里面还有很多故事版本，但是这两个故事却可以传达很多的故事意义，你是小明还是小红，你是故事一的小明还是故事二的小红。
首先，我们要明确价值和价钱之间有什么样的区别？
朋友向工作了七年的公司提交了辞职信，领导马上加职加薪来挽留，但他去意已决，当时我很吃惊，因为现在工作人人自危，很多企业都裁员，他还在这个节骨眼走人？
他很轻松地说：“我在这家公司就职七年，现在没有发展空间了，实现不了自身的价值，工作也麻木没有热情与干劲。是，公司提出的条件真的很心动，但我是一个人，不是一件物品，能来卖个好价钱就满足，我不能让高价格买掉我的价值。相信我海阔任鱼游，天高任鸟飞。
价值是个人的综合价值体现，价钱如果你是一枚普通的上班族，老板给你的工资就是你的价钱。简单来说，你可以通过自己的方式来提升自己的价值，你只能影响他人的决定，或者是通过体现自己的价值，让自己的价钱不断的得到提升。
公司只给我这么点钱，我干嘛要干那么多，这就是为什么同样毕业出来，有些人一年一个质的提升，反应了人与人之间的差距。
做对自己价值有帮助的事。是花时间去做还是花钱去换时间，内心要有一个明确的标准。
