老婆前段时间择业选择了瑜伽，从前台作起，有空便练习瑜伽，因为以前有练过的底子，学起来也快，得到老师们的一致夸赞，自己也信心满满，过得很充实。

起初小团队出去发展新学员的时候，她总能给大家带来活力，每次都超额完成任务，签单数量以及金额都是最好的。但是“热恋期”过后，就有些懈怠了，并且频繁的招募新会员，以及管理层不断的洗脑打鸡血，慢慢的有了抵触情绪，不但影响了业绩，连同瑜伽练习也少了心劲。

喜欢的事物如果变成工作，就不能单单只靠“热爱”去推动，满怀的激情总有与现实碰撞的时候，我们更应该掌握的是持续不断的输出，才能长久的坚持下来。

但是，人性是现实的，无论我讲多少大道理，都抵不过内心深处对职业的判定。

就是因为月薪与付出不成正比，一但遇到业绩下滑再加上老板的逼单，就会产生逆反心理。

并且我们也应该正视现实，不做大道理的囚徒。分清职业与爱好的区别。想要与职业契合需要几个条件。

一是自己能够胜任这份工作，你的能力、精力能满足工作的需求。

二是发自内心的承诺，承诺是说，你愿意投入到某个职业中，你会对这个职业保持某种忠诚，并把它视为你很重要的一部分。如果没有内心深处的承诺，你会把工作当做自我之外的东西，把它看作一种负担、一种苦差、一种临时之计，就好像你真正的生活从未开始，因为你不想要它。

三是职业体现的是一种互惠关系。如果你没有从这个职业中获得相称的回报，那你就会有被剥削感，你也很难投入到职业当中。就像一段只会爱她、关心她，但不会回报同样的爱和关心的单恋一样。报酬也把职业跟爱好区别开来。爱好是可以不计较报酬的，但职业必然会计较。

还有一点是职业跟你的自我没有什么违和的地方，也就是满足感。就好像你在做你的工作时，有一种很踏实的、本该如此的感觉。老婆目前的状况刚好相反，一直处于焦虑的氛围里。

如果没法胜任一个工作，如果没能做出发自内心的承诺，如果工作给你的报酬不让你满意，或者工作没法让你有满足感，都会影响你建立职业认同。总是在打鸡血与自我纠结的过程中不断消耗，我们不求满足所有要求，但要尽可能的规避、降低可能影响自己的条件，并且尽力提高可以提高的方向。

实在不行就降低自己的预期，每天定个小目标去努力完成，然后慢慢的建立起信念，身心自洽，不自觉中干好工作。