1、关于定位和破局：每个人都要从定位先开始，但不能被定位限制住，而是要学会在已有的定位中学会破局，寻求新的成长。这个观点，在过程中与舒总沟通关于是否适合做HRD一样，舒总总是告诉我不要给自己设限；

2、关于关联思维：要学会在日常中积累，主动思考事务之间的关联性，这一点舒总做的很好，他会在经济学、机械设计技术等各项工作中总结出规律，发现关联性，常常会跨界举例子。

3、关于学习：一定是在日常，每日总结，每日输出。从今天开始，哪怕一句话的总结和输出，也要有这样的输出。