在《中国式众筹》的序章中，有这样一句“先成全别人，再成就自己”，看了很有同感，在我们管理咨询行业里有这么一句话“管理咨询是成就他人的行业”，管理咨询师不是老板，但是老板的老师。
虽然我没有参加首席架构师培训，但我认为首席架构师与管理咨询师的事业在许多方面是相通的，要站在企业发展的高度，挖掘众筹中人性的深度，策划项目进入的角度，带着对项目负责任的温度，把众筹的圈子、面子、人情、环境、规则等有机结合，从而帮助众筹参与者实现其价值追求，同时获得自我的成长。从这个角度来看，我个人认为《中国式众筹》是一个管理咨询的工具和方法，应当人更多的管理咨询师学习和借鉴。
