K姐简介

在地产行业搬过砖

在淘宝运营干过架

在猎头行业打过杂

在国际酒店装过逼

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前几天，聊天中有一位同事无意中提到，我看起来很沉稳、超出我这个年纪的沉稳，没听到我在工作上有过太多的抱怨，即使有什么不公，也只是说说两句，很快就会被我抛之脑后。她说以我的年纪，现在是部门经理，是升的挺快的，肯定有我不为人知的一面。

其实我也不是圣人，隔壁办公室时常抱怨连天，很是影响我的心情，这种时候，我都会把自己办公室的门关上，专心自己的工作，尽可能地避开负能量的传播和影响。而出现的不顺和不公，我也会用自己的方式消化掉。

很多人对自己目前的工作不满，没办法接受，也无力改变，更没有勇气离开，去寻找真正让自己满意的工作。唯有剩下抱怨。

对一种状态和现状的不满，只有三种解决办法：一是接受它，二是改变它，三是离开它。而一直抱怨只是无能的一种表现。

1 / 所有的不自信，都是因为你底气不足

我有一位人生导师，可以说她是我职场上的榜样和目标。我刚毕业那年她就已经是世界500强外企里的部门经理，爱人是清华的博士，两人都非常有才华。我们有缘相识，并一直保持联系，偶尔约出来吃饭或喝个下午茶。

我刚参加工作半年的时候，萌发了换工作的念头，我专程约她出来聊了这个事情，也幸得她的指导，可以说这几年我工作算是很顺利，升职也算是非常之快。

她问我：“为什么有换工作的念头，但是犹豫了呢？如果你不犹豫，你不会找我出来的。”我说：“我害怕找不到更好的，而且我这个才做了半年。”

那一次聊天，她跟我说了很多。她说，我害怕和不自信，是因为我没有底气，工作这半年，其实我并没有学习到很多，所有的知识都是零散的，没有自己去整合成自己的知识体系，变成自己的东西；业务上也是半生不熟，还不能够独当一面。

从那以后，我开始刻意去搭建自己的系统知识，对自己岗位上所需要掌握的技能，分门别类，每一个模块都要求自己能有条不紊地说出个一二三四。半年后，我们再见面，她说我变化很大，尤其是谈吐上，多了几分来自骨子里的自信，多了几分干练。而这半年，鬼知道我经历了什么，只有我自己知道。

她说，现在要考虑辞职吗？我说目前不。她问，为什么？还是害怕吗？我说，不是害怕，只是还不是时候，这里还有值得我学习、而我还没学到的东西。

2 / 你过多的抱怨，暴露的是你的无能

我上一家公司另一个部门的小姑娘，工作上的事情喜欢跟我说，一开始我也非常愿意帮助她开导她，因为她也才毕业一年，又是外地的。但是连着2个多月，我从她这里听到的几乎都是抱怨，她抱怨工作内容很杂、她的领导怎么怎么样、哪个同事怎么怎么难搞、客人怎么怎么烦、工资又怎么怎么低。而一开始我很认真地开导她、给她一些经过我认真思考的建议，可以说就像在带一个自己的妹妹一般。

但是后来我发现没有用，因为她没有任何的改变，她不是真的想在我这里听到什么切实可行的建议，而是想找个人发泄抱怨下。

有一次，她在抱怨完之后，我没有像以前一样给出我的分析和建议，只是反问了她一句：那你为什么不离职，去找一份你觉得更好的工作？她说：我胆子小，不敢，害怕融入新的环境。

其实我非常想告诉她，你过多的抱怨，只能证明你的无能，你一边抱怨，无法接受，一边又继续着这样的工作，无法改变，不敢离开。

我之前给过她建议，让她去完善自己的技能和知识体系，我说你要让你的专业知识是系统的，你要形成自己的“知识树”。还替她分析了她目前岗位所需要的技能和知识，她该怎么去完善。但是，完全没有用，因为她没有任何的实践。

这是需要很多下班后的时间、放弃很多看电视逛街等等休闲娱乐时间，来提高你的内在，如果没有决心、没有强烈的提升自我的欲望，是很难去完成和达到的。

3 / 你的能力，就是你的底气

人前的风光，人前的自信，每一次的挺直腰板和果敢离开，都是背后的汗水和付出浇灌出来的结果。一边渴望着能够拥有对不满现状坚决Say NO的底气和能力，一边又想过着一种舒适安逸的下班后生活，如果你不是站在你家前一辈“巨大的肩膀上”，你又如何能做到？

停止你的抱怨，想想你该进行怎么样的改变，才能结束目前的状态，才是更明智的。你可以不做任何的改变，那你只能剩下无休止的抱怨；你也可以选择狠下心来提升自己的能力和知识储备量，让自己有底气、有自信地完美离开，寻找一种更优的状态。