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上个星期，小向给我打了个电话，在电话那端传来一阵阵的叹气声，给人一丝丝惆怅。
当我问到他什么情况时，他便话语连篇的说了一通，仿佛决堤的洪水倾泻而下，滔滔不绝。
听了他的一番话以后，我开始有些明白了他的心思以及想法，他其实就是对自己的工作有些抗拒。
为什么呢？
因为他每天辛辛苦苦的干十多个小时，把自己搞得筋疲力尽的，而且没有得到领导的一点关心。
为此，他深感自己不受重视，认为自己每天的工作似乎都没有什么回报。
可是，他哪里知道领导的心思和想法，一切的不满与抱怨都纯粹是他对自己胡思乱想的愤慨。
走入职场，你就得为自己的工作负责，就得履行好自己的岗位职责，方能在岗位上立足。
在职场上往往由不得你去耍小脾气、闹情绪，职场往往考验的是你的情商和逆商。
一个不会正确处理职场关系的人，注定很难在职场上有所作为，因为不具备那么开放的格局。
一个轻易向困难低头认输、轻易向领导诉苦说累的人，往往只会适得其反，甚至被自我淘汰。
真正懂得努力的人，只会把自己的所受的委屈和苦累化作成长的力量，坚强前行。
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昨天，小芬和我聊了一会儿，在说到最近上班的事儿时，她突然就有些不高兴了。
经过了几番的考量，最终在她的一句话里我听出了她内心极度想要说明的意思。
可是，有句话叫做‘看破不说破’，为此，我也没有就此反驳她的话语，而是在尽力的引导。
小芬虽然已经入职场也小有年岁，可是，毕竟人还年轻，思想还有些稚气未脱，所以，我也没有责怪她。
不过，对于她的内心的想法我最后还是通过了一种比较委婉的方式告诉了她，也让她知道了自己的幼稚与不成熟。
然而，职场不是家庭，给不了你太多的包容与谅解，它不允许你去撒娇，不允许你自甘示弱，也不允许你为所欲为。
所以，每每在和她谈话时，我总会和她提及到职场成长的一些道理和规则，不要仅凭自己的一己之念去想去做。
相反，要学会把自己的光彩一面发挥得淋漓尽致，让领导看到你在发光发热，而不能单纯的想着去向领导诉苦说累以此来博取同情。
你若盛开，蝴蝶自来。所以，不要总想让领导知道你有多辛苦，你有多大的功劳，其实，这些领导比你还要清楚。
如果只是一味地想依靠自己的可怜样去博取领导的同情，那是极其不靠谱的做法，只会让领导越来越看不起你。
要想让自己能够在自己的岗位有一席之地，那么你就得忍受一些你原本无法忍受的委屈和痛苦。
只有将自己炼就得足够的坚强，足够的优秀，领导自会让你得到属于你的荣誉。
3
走入社会以后，真的身不由己，很多时候都是需要付出代价才会换来成长的。
在如今飞速发展的时代，没有谁地球还是一样转动，所以，不要把自己看得有多了不起，不要总把自己搞得无可替代的样子。
毕竟，你真的还没有做到无可替代的时候，你那只是自我觉得优秀罢了。
所以，要学会理智的看待自己，让自己多成长、多沉淀、多蓄势，那才是最正确的方式。
急于求成往往适得其反，真正脚踏实地去努力工作的人才是值得敬佩的，因为懂得职场的不容易。
每一个人只要踏入职场的这场炼狱，就必须接受它的规则，接受它的一切约定，而且不容抗拒。
这似乎让人觉得有些残酷，不过事实就是如此，它绝不会同情弱者，也绝不会可怜任何无能之人。
它只会给强者更多的机会，只会给有能力、敢于挑战的人更多的回报，激发他们的斗志和干劲。
要想在茫茫人海中成为众人瞩目的那一个，你就必须让自己成为最优秀的那一个；要想让自己成为工作中的翘楚，你就必须付出比别人多倍的努力；要想让自己得到领导的重视，你就必须有足够的实力让领导看见你的业绩。
职场从来都是凭实力说话的，没有点成绩你连向领导谈判的资本都没有，再去向领导诉说苦与累是对自己的一种侮辱。
所以，年轻人不要轻易的放弃自己，不要轻易的认输，不要轻易的向领导诉苦说累。
你只有用能力证明自己，你才能有更多的机会和回报，你才有和领导交谈的底气和魄力。
作者：鸿鹄创客队长
注：原创，首发于公众号【鸿鹄创客队长】，已委托维权骑士进行版权保护。
