日期：2021.04.11

【人物学习】

S师妹：

昨天晚上镜湖边坐着聊天，S师妹讲述了她最近的一些近况，以及所遇到的一些问题。

其实 也是S师妹，自身要求比较高，不太能够拒绝别人，尤其是觉得就是管理自己的人，那么要遵从管理。且很多事情都亲力亲为，觉得自己一定可以做得到。主持相关会议，撰写会议纪要，以及全程全神贯注的跟听，第1、2次的时候觉得那种感觉太爽了，因为感觉学习到特别多的东西。当当这一流程完全熟悉之后，就觉得是浪费自己时间了。可又不好提出说这个事情可以由其他人来做。觉得提出来就是一种愧对。

另外一件就是很多琐碎的事情，安排会议，记录会议内容，以及收取大家的ppt，虽然这些都是不值得一提的小事情，但却非常的琐碎和耗费时间。又没法说提出来让谁来完成这个部分。

然后说现阶段管理老师又安排她来负责一个事情的安排，我就问：那你前面一个会议是如何提出要求不继续主持呢？其实是一样的。她提及到，是因为那段时间实在太紧迫了，也是下了很大的决心才放下。这一方面觉得说其实自己做的很熟悉了，也是做的最好的哪一个。另一方面，又觉得说自己都到达这个程度了，放下其实非常难得。因为你放下了，意味着那个位置就由其他人来承担了。要放下一个别人都称赞你的点的职位，其实是蛮难的。尤其，她是那种很拼，什么都一定要做到最好类型的人。什么都想做，却发现很多事情确实没法一下子都完成了。真的是精力有限。

其实，这是我们都会遇到的问题。我们会觉得我们可以，但真正实施起来发现说，精力有限时间有限，并不是我们所说的什么事情都可以搞定。也得有所取舍，虽然最终都要靠自己，可当自己没法完成的时候，一定是得去寻找合作的。S师妹说，再也找不到曾经和一个师弟合作文章的高光时刻了。再也找不到非常对头的合作伙伴了。我笑一笑，其实合作伙伴一直存在，只是，我们某种程度，提高了自己的要求，自然觉得没有合适的人选。合作伙伴也是不断磨合当中成长起来的，也绝对不是说没有磨合就自然成就的。

所以，或许，更多的时候，当我们察觉痛苦、不适的时候，也是真正要成长起来的时候把。觉醒，自我觉醒，是那个突破口。

【作品学习与读书】

重启职业生涯：你需要哪些品质？

问：Namaste（合十），当一个人有意识地想要他们的职业、事业或者生活获得重生时，应该遵循哪些实用的指导或想法呢？

萨古鲁：这发生在阿拉巴马州的一所主日学校。一位充满激情的老师问孩子们：“你们要怎样做才能上天堂呢？”一个说：“每个星期天，我打扫教堂台阶，就可以去天堂。”另一个说：“如果在朋友的考试中我帮助他，我将去天堂。”每个人都说了些什么。然后，有个小男孩只是漫不经心地坐在最后一条长凳上。于是老师问：“嗨，汤米，你认为要上天堂必须做什么呢？”他说，“你得先死去。”

没有很多点（要遵循）。别按着现成的观点去做，因为我们不了解实际情况是什么。如果你在谈论的是让事业重新开始，要放弃失败的东西是容易的，也是不可避免的，这无论如何都会发生。但是，放弃成功的东西，重新创造些别的，需要你具有远见、勇气和一定程度的疯狂。这是以完全不同的层次看待人生。你必须要看到别人看不到的，只有那时你才能做到这一点。所以，你应该打磨你看的能力。领导是在某种位置上，一旦你坐上这个位置，你应该看得比别人更清楚。如果不能，你会成为别人的笑柄。

“你”乐意重生吗?

你所要审视的就是，你是否能够放弃当前你所是的——不管是作为一个人还是一个组织。无论你是想完全地“去除”掉，重新创造些什么，还是你想要部分地“去除”掉，再重造它，这是一个人在了解现实状况后，必须做出的判断。

三思而后行

一旦我们选择重生——消融掉一些东西，创造些新鲜的东西——许多可能性就会打开。可能性总是意味着麻烦。要确定其中哪一个可能性是你应该选择的，这是某种锻炼。问题是人们先跃入某件事中，然后才锻炼头脑——不。在你跃入某事之前，需要带着足够的专注来审视，因为一旦你一头扎进去，就不应该回头。如果你一直盯着后视镜，你就不会前进。

别为成为最棒而焦虑

你必须明白，你一头扎进去的不是最好的事情。你永远不能做世界上最好的事情。无论你跳入哪个领域，如果你真正地投入了你的生命，它就可以成为一件伟大的事情。永远不要试图做最好的事情，因为如果你试图做最好的事情，你就是在试图比别人更好，而这会浪费你的生命。这可不是个好方法，因为你们都知道，你比较的人可能是个瘸子，而你认为自己是冠军，因为你跑得比他快一点儿。你是比别人好还是比别人差，甚至都不该成为你头脑里的想法。唯一要关注的是你应该充分地使用自己。无论你拥有什么，你能充分利用它吗？这就是瑜伽的意义。你的身体、头脑以及内在的能量——你能以你想要的方式驾驭它们吗？

阅读使用手册

大多数人的问题在于他们自己的想法和情绪是一个巨大的问题。当你自己都成为问题时，你怎么处理其它问题？你的心理戏码正让你付出巨大的代价。人们有能力为十年前发生的事情而受苦。人们有能力为后天发生的事情而受苦。他们认为自己正经受过去和未来的痛苦，但他们只是因这个星球上唯人类独有的两种能力而受苦——记忆和想象。

大多数人不知道如何对待他们的记忆和想象。昨天或十年前发生的事情现在还存在吗？不。后天可能发生的事情现在存在吗？不。所以，换句话说，你在遭受的是不存在的痛苦。这就叫精神错乱。人们说，“这是人的天性。”这不是人的天性，这是还没有掌控人类天性的人的本性。

人类机制是这个星球上最复杂的机器。这是一台“超级超级计算机”。但是你读过使用手册吗？现在，你“糊里糊涂”地使用着它。所以，如果你“糊里糊涂”地做事，生命就会偶然地发生。

视万事如初见

你说“重生”，如果你是新生的，那就意味着你对任何事情都没有结论。你愿意像刚出生的孩子一样看待一切。如果你这样做了，你将毫发无损地走过生命。即使是小孩子，也会在几天内开始认为自己知道答案。一旦你认为你知道了，你就会开始犯错。如果你生命中的每一刻，你都能像初生婴儿一样看待一切，你会非常清楚地看到万事万物。当你把事情看得很清楚时，你就能很自在地度过难关。

领导，本质上意味着你产生的每一个想法或情感、你采取的每一个行动，都会影响数百万人。当你拥有这样的特权时，重要的是你要保持自己良好的状态——不仅仅是身体上的，还有其它方面。如果你在经营事业生意，或者在为很多人的生活、幸福和未来负责，那么打造你自己是非常重要的。如果你明白你所做的工作是重要的，那么你就需要不断地对你自己下功夫——不仅仅是增加你的知识或在大学学习，而是把这个你称为“我自己”的生命提升到最高的可能性。

【思考】

完美嘛：

我们都寻求着完美，可毕竟是不完美的。

都得要通过经历，才能发现说，其实我们是不完美的，且我们所思考中的别人都是比我们还不完美的人。

为什么说这个呢？

因为我们，对于自己的评估，或许都有些拿捏不准，以至于很多时候把自己弄得很痛苦。一定程度来讲，什么都厉害都能抗的，反倒给了其他人偷懒的机会。当你把任务分配下去的时候，每个人反倒各司其职了。以前觉得领导有什么用，就是管管人。现在觉得，那个好的领导，一定不是手掌握足够的实权，不放权的人。而是能够保证自己不在的时候，团队依然能够表现如故，不受影响，这才是最高境界。

可大部分人觉得，我好不容易获得的权利，怎能说下方就下方呢？一定要捏在手里，给别人难处。让所有人都来找他。可你看看，和平的年代，有看到大家去上报什么问题嘛？各司其职，安居乐业，没有什么大问题，也不会官司诉讼不断。就是因为，很多东西已经被设置规划好了，没有什么问题了，自然也就不需要去提交什么东西了。

不懂得分享，不懂得信任，以及培养，那么最终哪怕再完美的自己，也一定没法和其他人来进行沟通。因为自视甚高。我们都觉得时间宝贵，也觉得自己没多少时间，所以，便不愿意拿去分享时间与他人。我们觉得教会了别人就是饿死了自己，其实呢？你的传播就是一种分享。乐于分享总是好的，而不在乎说你什么都得攥在手里。至于别人怎么操作，那是他们的事情。而不是我们的。我们不能因为别人是精致的利己主义者而让自己也成为了那样的人，人在做，天在看，又何必去挂念其他更多的东西呢？

【梦境】

好神奇，竟然梦到了红楼梦里的王熙凤被打，被揍。

【每日反思与改过】

昨天上午演讲的时候，由于没有充分考虑到激光笔没有用对，因而导致演讲ppt超时了20s的时间。希望后续注意，提前考虑到这些问题的存在，而不是到跟前了才发现问题。

昨天晚上可能和小伙伴有说到太多，其实有时候需要收敛一下，不能表现的太过于指点。而是对方自己能够反映到这些问题。