忙乱的时候，往往容易出错，但是在工作中，“忙中出错”并不是每次都能被理解和原谅。所以，面对“忙”，在“快”和“稳”之间抉择，必须是要有所坚持，有所侧重。从职业生涯的长远发展来看，应该要以“稳”为先。

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猪一样的队友今天又给惹事了。上周五交给他一项简单的任务，而且给了参照模板让他依着葫芦画瓢，没想到他连要改的题目都没有改，直接硬生生地全部照搬。结果，耽误了工作的进度，丢了单位的颜面，被其他部门的同事批了个狗吃屎。

幸好这事没有闹到大Boss那里去，否则秘书出身的大Boss绝对是要敲桌子拍桌子的。大Boss工作向来稳重严谨，尤其对于文字工作把关极严，曾经也多次跟同事们强调工作要专注、认真，不能出现一丝的纰漏和差错。

更何况错误也是有高低级别之分的，有些错误较难避免，可能比较容易得到原谅。低级错误则不然，明明只要多一点点的 用心，多一点点的在乎，就能够避免的错误，实在很难说服别人去理解和原谅。

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队友说，错的原因，是疏忽，是没在意，更是因为忙。因为忙，所以求快;因为忙，所以被任务推着走，为了早点结束这项工作投入到下一项工作，所以没有投入足够的时间和精力去检查，去复核。

的确，每一次的犯错和纰漏总有各自的理由和借口。

可惜我们偏偏处在一个只问结果的环境。任你有再多的任务，再多的解释，“忙”是很难量化和阐明的，也是很难得到别人的理解认可。

但是，“错”却不一样。错了就是错了，错了就是白纸黑字，想抹都抹不掉，想赖也来不了。

所以，我们很少见到因为“忙”而做不完的人得不到理解，但是却经常遇到范低级错误的人被人批评，追究责任，怀疑能力，瞧不起，甚至因为影响了形象而从此得不到重用。

如果再有更多的辩解和理由，则往往会被认为是不负责任和没有担当精神，更加不受人待见。

03

我见过一个女同事。五十出头的老员工。无论多忙，都是慢条斯理，按部就班。无论其他人多急，她就是不急不躁，按照自己的节奏来，坚决不被别人的节奏带着走。

没项工作都按照程序，并不因为时间紧迫而压缩审核检查的环节。更不会因为任务急时间紧而加快审核检查的环节，以免影响工作的质量，出现纰漏。

后来，由于工作效率实在不够高，跟不上部门的节奏，老员工被调到了一下相对清闲的部门。但是，尽管这样，却丝毫不影响大家一致评价她工作严谨，高标准严要求，把关严格，让领导同事放心。

守得住“稳”、“可靠”这些口碑，获得同事领导高度的评价，并让正面的职业品格深入人心成为自己的名片，这已经是一种能力和成功。

所以，“忙中出错”不过是你为自己找的借口，问题在于你对工作没要求，不走心。如果一直这样放纵自我，把自己置于免责区，终有一日，就算“不忙”，低级错误也会缠上你。

小小感悟，与诸君共勉。