你和领导沟通窝火,往往是不自觉进行了偏向性思考

互联网时代每日处理信息的频率与数量指数级增加,同时出现事实与假象。当我们陷入一种偏向思考时,越多的信息,越可能成为我们认知过程中的绊脚石。

在传播学中,所谓偏向性的描述,是自上而下的思考,事先得出的结论自行寻找支持的证据。

而实证性详述,是自下而上的思考,事实可获得无偏向审查;目的是寻找真理。

在现实过程中,人们往往会受到权威发言、周遭舆论风向、自身经历等复杂的影响,对一件事情进行偏向性思考,或进行偏向性的传播。

例如,在微商圈比较火的酵素产品,其宣传酵素的功能性,常常因为其中的微生物——酶被宣传成减肥、促进消化等等功能。

酶本身在生物反应中确实是起到催化剂的作用。但是催化剂的属性,是每一种酶只对单一反应有催化作用。所以某品牌的酵素,即便是仅由单一生物发酵而成,也不一定能确保产生固定的酶。

而酶本身属于蛋白质,通过食用消化也根本无法起到酶本身的催化作用!

以上,是酶或者说酵素本身的实际情况。

那么愿意相信喝点酵素就能健康减肥的人们,愿意相信这样的结论,从而忽略本身食用酶,与酶本身作用相违背的本质。更多关注,微生物、益生菌等等可能对人产生的好处,并且不会继续追求其真实性。这便是偏向性思维模式引起的谣言的过程。

而这个逻辑本身,很容易出现在群体问题讨论中。

当群体中针对一件事情产生两个方案,甚至是两个相似互为代替性方案时,总是容易产生争吵。

并且容易在各个分支中衍生出更多、甚至与主题无关的争吵。多半是两方在讨论时进行了偏向性自我代入。

1.首先将否定方案,类比为否定“我”

2.其次为了巩固自己的结论而只注重提出有支持性的数据。

这样的形式进行下去,往往变成忘记最开始在探讨的问题,并且提出的论据与其可能达成的结果保证都有待重新排查干扰。

所以在沟通中,应在作出回应前,或者判断结论时,思考结论的来源是实证性验证的结果,还是偏向性衍生出的论据比较重要。并且有利于最终得出更接近真实可能的结果。

(参考资料:初识传播学之详述可能性模型类型:实证性思考与偏向性思考。)

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