这两天，东方甄选董宇辉又上热搜了，从平凡到顶流，董宇辉可谓是知识改变命运的典范，短时间内成为直播圈粉丝最多的带货直播之一。

这次的热搜事件其实很简单，大概就是东方甄选的小编在评论区说董宇辉并不是每篇文案都自己写，直播间里“造反”，怼了粉丝几条回复（实际上是在怼董宇辉），果粉丝不满意，认为董宇辉的文案都是自己写的，然后就吵了起来。

本来事情不大，但董宇辉在直播时随口说了一句小编“胡回复”，结果把小编惹毛了，于是小编用公司的账号，在评论区里手撕自家明星，这事让投资者闻到了内部裂缝的味道，股价直接跌了快13%了，市值损失了几十个亿。

从没见过幕后人员真的跳脚的，演员的微博是公关公司代发的，哪个公关公司敢跳出来说不是明星发的。

一直对新东方有滤镜，觉得都是高级知识分子，这次真的碎的稀巴烂。

俞敏洪也在访谈说过，董宇辉的年薪不止几千万，公司没有亏待他，董宇辉也身价上亿了，新东方也赚钱，其实大可不必撕的太难看，IP和MCN这种矛盾实在太多了，分手也可以分的体面。

不知道大家还是否记得李子柒，这两年多她都在休息，其实对于IP和公司都是损失，这两年用来赚钱不是更好吗？

IP火了，有公司的功劳，不是完全靠自己一个人的能力火的，在平台里牛，离开了平台，也许啥也不是，这句话曾经也很流行。

成为一个很火的IP，和管理一个MCN公司，是完全不同的两种能力和领域，作为IP出身的我，也管理过新媒体团队，就深知其本质差别了。

做IP好好做内容，好好做事就能赚钱，开公司做管理，需要自己少做事，多去经营人的关系，而经营到很厉害的人，就会涉及利益分配的问题，彼此最后算下来，可能还不如自己单干，于是就很容易闹分手。

其实很多人，没有平台都是一些普通人，有钱挣你就好好挣到，不要把树搞倒了大家只能散到普通人。

挣钱有的时候是一些窗口期给你的机会，你浪费这个窗口，哪怕原班人马也不一定能成功了。

董宇辉对于新东方而言，也是太耀眼，对他们来说不安全了。其实有钱大家挣就是了。人在取得成功的时候，很容易高估自己，也很容易迷失。

目前，经俞敏洪、董宇辉等多方出面澄清，真相才得以大白。事实是小作文一部分由董宇辉自行创作，一部分是文案团队创作，也有一部分是共同创作。

事实已然清楚，但粉丝的怒火仍未平息，给东方甄选带来的损失也难以挽回。

这一切的根源都是“木秀于林”，董宇辉强大影响力和号召力与其在东方甄选的地位极度不匹配，试想一个领导怎能容一个下属处处抢自己的风头，东方甄选不是每个领导都有俞敏洪的胸怀，看样对于东方甄选的管理层，俞敏洪该加强思想教育了。

最后分享一个今天看到的“故事”，短视频公司如何“控制”出镜的明星。

一个典型的做法，叫做“心口分离”，就是强制要求出镜的人不写稿子，写稿子的人不出镜，出镜的人就负责声情并茂的背台词，完全不知道自己在说什么。

比如一些短视频，主播通常是个小美女，胸大腿白，输出各种干货，各种内幕，头头是道，但大多数都是对着提词器说台本，自己一点儿都不懂。

内容则都行业老司机主笔，长得越猥琐越好，出镜了也没人看。这样，很多老板就能降低旗下明星闹离职风险——离开了这里，再起号基本不可能。

这种模式最大的短板，就是不能安排小美女上直播，上直播回答粉丝的问题，分分钟就露馅了。懂还是不懂，挺容易分辨的。

我疑惑地问我朋友：要是遇到那种既长得漂亮，又聪明伶俐，知道怎么写台本，走到哪儿粉丝跟到哪儿的姑娘，老板怎么“控制”人家？

朋友说要是遇到这种，老板通常是变身舔狗，把女主播娶了，没有更好的办法。