引言
工作在人生中占有重要位置，甚至能在一定程度上决定人生是否幸福。这本书的作者、职业研究专家大久保幸夫并不直接教人应对工作中的具体问题，而是从工作的本质出发，传授一套适用于解决工作中所有问题的基本方法。具体来说，就是帮读者掌握反应力、乐观力、目标发现力、持续学习力、专业构筑力等12种工作需要的基本能力。作者认为，无论你初入职场还是工作多年，是否拥有高学历和光鲜的资格证书，只要学会这12种基本能力，就能在此基础上自如地演化出针对人际沟通、自我管理、团队协作等各种具体问题的工作方法论，进而从容不迫地应对职业生涯中可能遭遇的种种困境。
后记
日常工作中，我们能接触到很多对一个人工作能力有所要求或者需要进行评价的情景，但到底应该具备哪些能力，以及每种能力的具体表现和养成方式是什么？我觉得这本书通过对能力的划分和解读，给我们提供了一个相对清晰和全面的参照。
作者将能力分了三部分，以学历和资格证书为表现的技术和知识，以12个基本能力为代表为主的胜任素质，以及"信息收集"（读取、分析数据)和“数据解读”（读懂与经营相关的数字)的两项技术。其中，胜任素质被视为引领职业生涯走向成功的关键。
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