昨天好心的同事直言告诉了我工作上的一些注意事项，说出了我曾经工作当中的一些不足，我知道他是出于关心，这是真朋友才会说的话，我是曾经在中层管理岗位做过的人，由于当时没有达到老板要求的业绩，又重返了原来的企业 内训岗位，成为了一名普通的基层，可能是因为这种经历吧，更让我冷静的看待自己的不足，所以我很愿意接受别人对我的意见，尽管听到意见之后心情会有些低落，不过有人愿意跟你说 你的不足至少说明了两点：1、这个人跟你关系还不错，把你当朋友，你做人还不算太失败。2、你能找到自己提升的方向。
说心里话，我听完他说我当时所犯的错，心情还是有些不快，这个也是正常的，我又开始陷入了深深的自省当中，我能清楚的感知内心当中的那种不安、伤痛。不是仅仅因为职位被降级的原因，更多的是觉得自己在工作当中，在自己人生发展道路上由于自己的不成熟，历练过少导致自己的失败，这种感觉其实是很痛苦的，只有经历过的人才会有体会。
我重新拾起了自己的心情，不断的在想目前的状态是否符合一个正常的工作标准，因为这件事给我最大的意义就是人要不断的调整和改善自己，自己认定对的方向一定要坚定不移的走下去，曾经想做 的事情想顾及的事情太多，所以最终也导致自己没有做好一件事。人的一生最重要的其实并不是做了多少事，最重点的是你能否把一件最重要的事情做到极致，这个也是你获得有没有价值和意义的体现。
我写了一份当前工作的计划方向，以及一些对岗位的认识和建议，当天下午就找公司的副总进行了沟通，我很坦诚的说出了我现在的想法，以及我很希望他对我的工作提出一些建议和改善意见，他也的确推心置腹的告诉了我他的计划和想法，与我的想法基本吻合，其实个人觉得工作当中是要经常去跟领导沟通的，这绝对不是谄媚奉承（虽然往往会被人理解成这个意思），这个是用来衡量你的工作是否走入正轨的一种方法，完全取决于你的心态，你是诚心的去做一件事，别人会感知到，也会真诚的回应你的，所以做事的心态决定了你的结果。
我总结了自己到目前为止的人生经验，当然我只能说是自己的经验，不代表每个人都认同这个观点，那就是：工作要有付出的心态，人只有在不断为他人付出的时候，才会获得更多的帮助和力量来成长，成就自己。企业的内训不是一个容易做的岗位，难度容易走 极端，你想做，有太多事情要做，你不想做，基本上可以 不怎么做事，所以我选择了前者，我很想为其他身处困惑当中的同事解决根源上的问题，而这种不断想帮助他们的想法又刺激我不断的寻找答案，翻阅很多书籍资料，提升自己的能力，我感觉是这种心态帮助了我这一年的成长，我应该要不断的坚持下去，我不在意这一辈子能做多少事，我会专注能否把这一件事做到我能做的极致，也许我的人生意义就找到了。
