三月中旬，我从南京回到合肥，经过几轮面试，进入我现在的公司。说实话，刚开始进入公司的时候我还是挺兴奋的，然后觉得公司的发展前景不错，老板给我规划的蓝图也不错。
目前进入公司已经一个月了，我现在最大的感受就是非常的累，非常的疲惫，我不知道自己是否还应该在这家公司继续干下去。网络上有一个图片叫脑壳疼，我现在真的是每天每天都在脑壳疼。
作为一名会计从业，今年已经是第八个年头的我。在专业技术上，我不认为我做的有多差，也不认为我比别人差，因为我工作经验，还有还有工作规划，已经足以支撑我在一家企业立足了。但是目前这家公司让我不知道，也很迷茫。老板或许规划的蓝图很不错，现在也正在朝着他所规划的蓝图在走。
但是。作为一个MBA毕业。的管理者来说，他并不合格。他喜欢做到事无巨细，事事过问，而局限了我们下面人做事的方式。也喜欢扣扣索索压榨员工的工资，压榨员工的休息时间。我记得是有一个星期我们财务室并没有人值班。星期一开会的时候，在会议上痛批财务室。本本就是单休的我们，说实话，真的疲惫不堪。早上7:45上班，晚上五点半下班，如果说有我们财务室没有工作，到七点半以后也是会被讲的。每天的工作时间超过12个小时。就是这样，依然他不满意。
上个星期有个词非常的流行，叫996。说到华为说到中兴。说到很多的大型的上市的公司，确实存在了加班严重的情况。然后我现在的老板就和我们大肆宣扬中兴，华为，小米这些公司的企业文化，工作时间。其实我在南京的公司就在华为的附近，从我租房子小区就可以看到华为每天的上班情况。说实话，真的是灯火通明，在南京有两个不夜城，一个是华为，另外一个就是苏宁了。但是人家加班是有是有偿加班，而我目前所在的公司加班都是无偿的。老板特别喜欢我们加班不加班会被批。
或许是我一直的工作都太轻松我一直觉得我的抗压能力不错。但是在进入这家公司之后，我觉得我的抗压能力变得很弱很弱。我曾经也进入过一些企业也需要加班手动的工作量比现在这家公司要大得多，但是在那家公司我工作的很快乐，我很舒服。我也很愿意去工作下去，但是这家公司我有种想要逃离的冲动，我一直觉得在这家公司在做下去我可能会得抑郁症。
目前而言，我所在的科室已经是怨声载道了。上次财务总监，下到普通助理，包括出纳，都无法接受老板的管理方式，掌控欲望太强，不给我们任何的休息和喘息时间，我不知道该怎么办，所以如果。你遇到和我一样的情况，你会怎么做？工作不开心，或者说工作让你感觉到压抑，你是否还会继续下去？
