又一周开始了。
续着昨日，今日前半篇解“伪”，后半篇博客搬家。
伪似乎是贬义词，通常形容一个人 “虚伪”、是“伪君子”，那都是极为不好的评价。
诚然，我们对这个字有着无数偏见，我今天还想从中间角度解读一下：
- 把“伪”字一拆为二：人+为，似乎都和贬义沾不上边，反倒看着挺舒服；问题在哪儿呢？似乎是“顺为”还是“刻意”而为吧？顺的是规律和人心
- 进一步，虚伪的意思，重点在“虚”还是在“伪”呢？如果造一个新词“实伪”，意思是不是能换个角度了呢？当下流行的所谓“死磕”的创业精神，是不是实实在在的人为之事呢？
- 昨日解“仁”，关键意思似乎在于“自洽”，那么有趣的事情来了，“仁伪”是不是就是应该做的事呢？而与之对应的，应该就是“恶伪”了吧？
解完了，脑子里想到一个当下科技界和企业界都很流行的词，叫做“AI-人工智能”，A-Artificial，如果直译到中文来，不就是“伪”么？
好吧，真的是越学习，越觉得自己懂的东西太少了。
今天的话题略有些偏“心理学”范畴，因为是关于家族企业文化塑造。
使用谦逊(Modest)这个词，是因为不管东方还是西方，任何骄傲自满的企业、企业家，当下之后的下一秒，肯定就开始走下坡路。只有战战兢兢、如履薄冰，才有可能取得一点点的进步。进而如何做到Modest？用了三个“自”，即自评(self-assessment)、自调(self-adjustment)和自洽(self-consistence)。
企业家不去自我突破，如何让企业突破？所以所谓企业文化，某种意义上就是企业家的行为模式(code of conduct)和商业性格(personality of business)，当这两点满足了，才有可能在内部沉淀和外部传播企业的精神价值(aesthetics of mentality)。
M-for-F.A.M.L.Y.-Model-家族企业的机遇和挑战
最近俗事儿有点多，只好尽量简略。
见谅。
