最近由于跟领导工作理念性格不合、薪资低、同事关系复杂、个人职业发展不明确及公司业务发展的担忧等原因，开始在考虑自己的职业规划，考虑是否离职的问题。思考这个问题时，时常感到焦虑。一来，是不知道自己在市场上的价值；二来，是跳槽会跟自己结婚生子的计划冲突。

由于焦虑，整个人的状态都很差，影响了工作，也影响了身边的人。于是我开始思考，如何调整自己。事实证明，抱怨和焦虑对事态发展并没有任何好处，只有找到解决方法才是正道。

我上网学习了关于培训的知识，发现其实我在做的事情都是整个培训体系内的，只是杂乱无章，只需要用一定的逻辑，系统的整理起来，便可以慢慢的完善我们的培训系统；

我上招聘网站搜索了岗位的招聘信息，发现市场对于培训岗位的需求比我想象中来得更旺盛，而我与这些岗位的契合度也比自己想象中更高；

我开始读书，读关于培训的书籍，发现我欠缺的理论知识是可以通过书籍来改善的，很多我现在不知道如何解决的问题，书籍会给我答案。看书，让我变得更有方向，更加镇静。

我做了自己接下来很长一段时间的规划。

1.做好目前自己的工作

2.利用空余时间学习，把自己还没完成、必须完成的事情做完

3.在婚礼后，向领导提出加薪的要求

4.如果领导同意，继续学习、考证，将学习的培训知识进行验证

5.如果没谈拢，跳槽，延迟生育计划

方法总比困难多，少抱怨，解决它。