1、用一半时间不断发散思维,再用剩下的一半时间不断聚焦。
2、从愿景开始,以计划结束。
3、会议的最终目的必须是“决议、执行”。会议结束后才是重头戏,会议只是事前的准备而已。
4、会议是否流于形式化,关键在于机制。若改变机制,会议就能摇身一变,成为组织成长的动力。
1、用一半时间不断发散思维,再用剩下的一半时间不断聚焦。
2、从愿景开始,以计划结束。
3、会议的最终目的必须是“决议、执行”。会议结束后才是重头戏,会议只是事前的准备而已。
4、会议是否流于形式化,关键在于机制。若改变机制,会议就能摇身一变,成为组织成长的动力。