金句：如果你没有观世界，那你哪来的世界观
一、做行业调研找趋势
步骤
1.阅读资料锁定行业机会——拓宽选择
主流行业媒体、智库网站
2.通过职业访谈做筛选——缩小范围
✔️访谈业内人士，包括行业资深人士社群小伙伴，进入新行业的前同事。
✖️与朋友闺蜜家人了职业困惑只能及与情感支持，因为圈子近，信息重合度高，但对做决策没有帮助。
二、访谈目的
1.校准你的认知偏差
你对一个行业、岗位的认知与真实情况存在很大偏差，访谈会建立全新的看法，把模糊想法变清晰。
2.明确你跟目标行业、岗位之间的差距。
3.获得真实推荐。
聊过之后觉得你匹配，可能提供内推机会。
4.排除潜在风险
企业HR会做背景调查规避风险，为什么你去新领域之前不调研一下目标行业和企业呢？
三、调研之后回答以下三个问题
1.这个行业未来三年发展趋势如何？处于发展哪个阶段？曙光期、发展前期、快速增长期、放缓期？
2.如果要进入这个行业可能切入的职位是什么？我对什么感兴趣，我的优势可能是什么？
3.我和目标职位之间最大的技能差是什么？最大的挑战是什么？
注：以终为始，以上述三个最终问题设置初始访谈问题。
四、总结
找到快速上升的好趋势和好公司的方法：行业调研拓展信息（主流媒体和智库）——职业访谈缩小信息(甚至直接找到工作） ——认定行业后寻找切入点——找到引路人针对性学习、提升相关能力。
