首先声明，我不是什么公司高管，更不是名校毕业，也没有海龟背景，只是进入职场一年多，收了一个小助理，在一个创业公司扑腾着的女流氓。公司的人都说我是进步最快的（很多人已经被累跑了）我想了想觉得最主要有以下三个方面，今天把它分享给大家。
去年毕业刚入职场，进入了一家创业公司。创业公司最不缺的就是问题，最缺的就是能做事的人。以至于我这么一个职场小白，连端茶倒水的机会都没有。这个是重点中的重点（后来我经常吐槽这一点），但其实那是我在另类的表达感谢。虽然老祖宗说事在人为，但是我更倾向于时势造英雄，人们总是先受到环境的影响，然后再来改变环境，所以请在踏入职场时，尽最大的能力选择一个能让你快速进步的环境——事多，人少。
我到公司从头到尾负责的第一件事是准备参加某展会，拿着展会的报名表，看着各种要填写的资料，尤其是还要写英文版的，我只能秉着实事求是的原则，战战兢兢老老实实的对我的顶头上司说：“这个我不会”，上司直接回一句：“你不会，难不成我做？”。瞬间膝盖中箭，立马回：“我再想想办法”。于是我就把自己能做的都做了，找这个拿照片，找那个拿资料，然后修修补补的填完了表格（具体细节就不阐述了），总之就填这么个表格，我跟公司多有人都有了关联，甚至还找了隔壁美女帮我修改了英文版，最终完成任务。这说明什么，说明如果你能力不够，如果你初入职场，业务不熟，一定要利用身边所有你能利用的资源，来完成任务。（当然这也是个技术活，以后详细说，但是你首先一定要有这个意识）
以上两点是最重要的，last but not least
有了合适的环境，有了能用的资源，完成了任务，就能保证一定进步吗？并不能，因为解决问题的核心能力——工作技能，你还没有。每个工作都有它所必须的核心能力，一般来说在招聘广告中 的岗位职责中会列出一些（不一定全也不一定准），如果你在工作之前就掌握了这些，那一定可喜可贺，可是如果没有，那么你就一定要在工作中保持警醒，尽快找到这个核心技能，并学会它。而前面的两点只是为了给你拖延时间，让你在一个好环境中待久一点，不要连工作该做什么都不知道，就被fire了。不管有没有能力，首先都要保证自己能做事，没有一个公司会要一个什么事都不能做的人。
这里再多说一句，有人会说自己做的都是打杂的事，没什么核心技能，如果是这样，那么你就去观察别人的工作，并且学习他们工作的核心技能。（如果别人也没有，那么请回看第一点）
前面这些也许很多人本身都知道，只是做不到，为什么呢？因为我们不是机器，我们还有心情，我们会沮丧，会有压力，会害羞，会委屈，还会累。可是人在职场，这些都没得选，你以为正常的七情六欲，其实已经成为了职场中的竞争力。
忘记时间，忘记心情，忘记金钱，问题来了你就上，不要浮夸，不要怂。
最后附赠一些给我勇气，给我指引的不知道谁说的话
决定你人生的不是你的能力，而是你的选择。
如果你不知道做什么，就选择那条最难的道路吧
这是今天的一点小分享，如果有一点点地方可以帮到你，请在文末点个赞，也欢迎大家在评论区留言，谢谢。
