锤炼人才本领 激发发展活力
2月14日，宁夏回族自治区党委人才工作会议在银川召开，陈润儿书记在会议上发表讲话。会议指出，宁夏人才工作取得了新成效，开创了新局面，但是与推动高质量发展的要求和建设美丽新宁夏的目标相比还存在一些短板弱项和制约瓶颈。会议要求，自治区各级党委、政府要深入学习贯彻习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措，大力实施人才强区战略，为担当先行区建设的时代使命、谱写美丽新宁夏建设的崭新篇章提供坚强人才保证和智力支持。
宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。要改变当前全区人才总量不大、人才结构不优、人才素质不强的的人才困境，招才引智固然是关键一招，但有组织、有计划地把现有人才放到重大斗争一线去经风雨、见世面、长才干，也是快速提升现有人才队伍综合素质、优化人才队伍结构的高效方法。新时代需要的人才不是温室里的花朵，而是勇于奔跑在党和人民事业需要最前沿的时代尖兵，既要有坚定的政治方向，更要有主动走上田间地头、街弄巷尾的魄力，要勇于在社会主义事业的锤炼中实现理论和实践的不断升级。
锤炼政治本领，夯实理想信念之根。坚定理想信念，坚守共产党人精神追求，始终是共产党人安身立命的根本。只有始终把坚定理想信念放在突出位置，着力锤炼人才过硬的政治本领，才能打造一支政治信念坚定、政治定力过硬、政治纪律严明、政治担当突出的人才队伍。所以，要始终坚持党管人才原则，突出政治引领，抓好人才政治理论学习面上全覆盖，实施中青年人才轮训计划，定期组织人才赴国家重点单位考察实践；要突出关口前移，明确将优秀人才入党纳入一把手工程，探索形成“一引领三关心”的两级工作机制，做好人才的“生活关心、事业关心、思想关心”；要突出持续跟踪，建立优秀人才重点发展关注对象数据库，形成“一人一表”“一人一策”。
锤炼实干本领，提升解决问题之能。实干出真知，实干增能力，人才要接好历史的“接力棒”，就需要锤炼好实干本领。只有想干事、敢干事、会干事，才能不断地提升自我、完善自我，不断进步。一方面，要坚持人岗相适的原则,把人才的特长优势与岗位的需求相匹配，让“好钢用在刀刃上”，让优秀人才在自己所擅长的领域发挥最大的作用、实现最大的价值，提升人才将所学转化为实干的内生动力；另一方面，要依托重点产业基地、重大项目平台组织实施多样的实践活动，让人才在实干中磨砺能力本领，培养人才骨干力量、激发人才创新活力。
锤炼担当本领，扛起干事成事之责。青春，正是人才奋斗的最好时期，若想“不负青春韶华”，就得有挑起重担的“宽肩膀”，就需要营造良好的干事环境、采用灵活的激励手段。因此，要进一步加强对担当作为人才的激励保护，进一步健全容错纠错机制，切实为勇于负责的人负责，为勇于担当的人担当，为敢抓敢管的人撑腰，解决人才担当实干的后顾之忧；同时，要活用竞赛等方式，定期组织人才交流研讨、比武切磋，让人才始终保持压力感、竞赛感，在千帆竞发、百舸争流的良性社会环境中养成勇于任事、敢于担当、主动作为的优良品性。
