对于班干部的任用，我惯用的方法是除了班长之外的其他岗位，都由大家推荐或者自荐的方式产生。班长则必须我的任命才能上岗，其他方式没用。因为我一直认为班长无论是对于班风的形成，还是班级管理都有不可取代的作用，所以，必须慎重的选择合适的人选。
今年带高一，开学半个月内，其他班干部的人选都已经确定，只有班长的位置一直空缺。之所以如此，是担心我一时不慎，看走了眼，选了一个不合适的人，也不好中途换人。
直到军训期间，学生们组织逃生墙这个项目的时候，我注意到那个自愿在底下做人墙的小王。他的目光坚定，他的神情严肃，他给人的感觉是踏实，并且愿意为了别人付出。当时，我下意识就决定，要把班长的重任交给他。不过，为了慎重期间，还是要再观察看看。
右边第二个便是小王
军训回来，我就任命他当了班长。向大家宣布的时候，从学生们的反应看来，他还是有不少群众基础的，这让我挺欣慰，心里也觉得踏实。
根据平时的接触，小王有一个非常明显的优点，执行力强。有什么活动，或者需要交什么东西，安排给他，他总是能够按时保质保量的完成。这给我的工作减少了很多麻烦，堪称我的得力助手。
不仅如此，有时候他还会有所创新。比如，我们卫生打扫的安排问题，我只是笼统的给学生们说，每个组值日一周。至于具体怎么安排，由组长负责分配。
