职场上成功的第一要素，就是搞好人际关系。
一个人在职场中行走，如何拥有良好的人际关系？
读懂曾国藩的三句话，为你赢得好人缘。
一、说话要有尺度
曾国藩一生多次提到要“慎言”，他认为“谨言：刻刻留心，是功夫第一”，在曾国藩家训中也有“立身以不妄言为本”之语。
曾国藩对人际交往上的分寸的把握经历了一个变化的过程。三十岁之前，曾国藩并未注意人际交往中的分寸，说话总有伤人之语，翻开曾国藩此时的日记，“说话又多戏谑”之句比比皆是。
对此曾国藩的许多至交好友都曾直言不讳地指出他在待人上的不足，称其“高已卑人”，“太刻薄”，“凡事见得自己是而他人不是”。
这些人际中的不知分寸也让曾国藩得罪了不少人，吃尽了苦头。
当年轻人在职场中跟同事交流沟通的时候，应该学会适可而止，因为有时候在说话做事的时候，看似你抢了风头，便在同事面前冷嘲热讽，不给同事挽回的余地，那么同事会认为你在致他们于死地，在以后当他们出风头的时候会第一时间对你做出有效的反击，所以建议大家在和同事领导相处的过程中，凡事都掌握好一个度，一定不要总是讥讽同事，而且在说话做事的时候学会察言观色，了解对方的神情，在以后的相处中你们的关系才会越来越好
二、成就别人成就自己
曾国藩一生功业，得益于“自立立人，自达达人”这一思想境界。
他认为，一个人如果要想自立，需要先立人，如果想要发达，需要先让他人发达，这才是仁的体现。把一些重要的事交给别人去做，成就他人，就是成就自己，这就是分权的艺术。一个人自己想建功立业，则先让下属或是朋友建功立业；自己想兴旺发达，则先让下属或是朋友兴旺发达。
在职场当中想要和老员工或者其他同事搞好关系，其实都会采用一种非常普遍的方法，那就是主动帮助在公司里遇到困难的同事，帮助同事，他才会记住你的好，你们的之间的关系就更加融洽，而你在需要帮助的时候，他大概率会想你伸出援助之手，其实是在职场中是都是非常正常的，但是有些年轻人他们不知道该如何跟领导或者同事搞好关系，在进入职场见到圈子中总是显得太过孤立，那么这对员工来说是很不利的，因为你在公司里总是独来独往是没有任何意义的，同事都不会认可你，也不愿意跟你交朋友，你的人缘只会越来越差。
三、遵守承诺
曾国藩说：“纵人以巧诈来，我仍以浑含应之，以诚愚应之；久之，则人之意也消。”
意思是，即使别人用奸巧虚伪的手段来对付我，我仍然用宽厚包容的方式来回应他，用诚恳愚拙的态度来对待他；久而久之，对方想要加害于我的念头也就消散了。
宋人程颐曰：“以诚感人者，人亦以诚而应。”
诚信，是人与人之间展开交往的基石。交朋友，贵在以诚易诚、以心换心。
曾子曰：“吾日三省吾身，为人谋而不忠乎？与朋友交而不信乎？”古圣人每天都要自我反省，帮别人办事是否尽心竭力，与朋友相处是否诚实守信。
正所谓“精诚所至，金石为开”。诚信是我们生而为人的金字招牌，能助你在人际交往之路上无往不利。世间唯有诚信二字，最能打动人心。对于诚之一字
曾国藩是这样解释的：“是故诚者，不欺者也。不欺者，心无私著也。”诚实，就是不欺骗；不欺骗，就是心里没有私心杂念。一个没有私心杂念的人，心里面没那么多小算盘，与人相处永远真诚坦荡。
