职场信息就像巨大的数据库，随时都在更新，而我们习惯在书中找职场，在分享会上找职场，却忘了真正的职场，就应该从职场来找。而如果我们想要随时更新我们自己的数据库，就要了解，公司对我们的职位，都有哪些要求。而作为一个普通员工，即使不跳槽，也要了解自己所在职位的“岗位要求”。
试试回答以下4个问题：
1.你知道你现在的职位都需要什么样的能力吗？
2.你知道现在的企业需要什么样的人才吗？
3.你知道自己欠缺的是什么吗？
4.你知道自己比别人多出的优势是什么吗？
如果以上4个问题如果你知道的非常清楚，并做到了。恭喜你，你可能是一个合格的普通员工。如果你不知道，试试往下看看。
根据以上4个提问，答案和方法都告诉你了：
第一个问题的答案：各大招聘网站，求职类app都详细的写明了公司的招聘需求。
第二个问题的方法：去面试。
第三个问题的技巧：去面试，回来总结。
第四个问题的技巧：去面试，回来总结。
作为it狗，你知道今天有哪些技术更新吗？
如果你不知道，不能说明你不是一个合格的it狗，因为你代码写得好。那如果你连代码都写不好，那你可能干的不是写代码这个工作。
作为一个新媒体运营，你真的懂运营吗？
可以，你可以不懂运营，你可以精通数据分析。如果你不懂数据分析，但你写的一手好文。如果文章写的不好？那你会用户运营吗？
如果你这些你都不怎么会，怎么办？
那你只能比别人花费多几倍的时间来补，去实践，去思考。或者，转行。
为什么2个月就要去面试一次？
因为上面的4个问题有你不知道的。
因为面试可以让你更直观的了解自己和行业岗位需求。
在成为一个“新员工”的时候，我们都是螺丝钉，但这个螺丝钉是不是随时能被替换？这，取决于你的能力。
希望正在找工作的你，我，我们，都可以找到适合自己岗位，然后成为一个不可缺少的螺丝钉，甚至合伙人。
以下是我记录在手机中的面试总结，靠这些技巧，我面试的三家公司均收到了offer：
1.自我介绍：自我介绍内容不要和简历一样，可以从个人信息介绍开始，对于于薄弱的地方可以多突出优势。有工作经验的：在某个工作内容方面经过自己的努力，得到了什么改善。对于某个问题或者项目有什么想法，可以让项目更好的落地实践。（间接告知自己可以带来什么价值）没有工作经验的，可以突出学校，自己希望可以在这个平台上有所学习和实现。
2.谈离职问题：切忌不要说公司不好。可以从考虑个人发展和价值实现问题，希望有一个新机会来去尝试。
3.成功的项目经验：做得好的，这个项目从刚开始的方案到目前的成功效果自己是如何实现的。
4.有机会了解对方公司的产品，提一些自己的小想法：如果对方问是否有什么什么想要问的，可以从他们现在想要做的项目上来去询问，在介绍后可以询问想要实现的预期，自己可以设想一些多做一些功课，给提供一个好的项目实现方法，具有落地性和可直观性。
5.面试着装：妆容得体，最好穿舒适又得体的衣着，可穿高跟鞋+裙子组合。
6.简历：将工作内容写清楚，最好带有个人近期好看的照片。
最后，请自信并保持好心态的做好自己，享受你在面试的学习过程。对了，世界随时在变，所谓的技巧也因人而异～
