一：常见回答误区
1）：一般人回答这个问题：会说姓名、年龄、爱好、工作经历 …… 这些简历上都有没必要说。
2）：时间短，一般在1分钟内，如果不信可以拿出来手机试一下。
3）：没有逻辑层次，东一榔头西一棒槌，没有把自己核心竞争力表达出来。
二：此问题的目的和应对技巧
企业最希望知道的是求职者能否胜任工作。
了解面试者的最强的技能、最深入研究的知识领域、做过的最成功的事，主要的成就等。这些都可以和学习、经历无关；也可以和学习、经历有关，面试者整体表达要突出积极的个性和做事的能力且说得合情合理，这样企业才会相信。
根据“礼多人不怪”原则，求职者在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，会给面试加分不少。
