电视剧《水浒传》大家都看过，剧中人物林冲所表现出来的有勇有谋、循规蹈矩，逆来顺受，最后被逼上梁山的人物形象让观众记忆深刻。林冲的性格一直以来也是颇受争议的话题。
在职场中，这种情况也是时有发生。很多人在面对不公正的对待时都会选择沉默，最后得了个不欢而散的结局。
Sunny是个沉默寡言的女孩，做事非常认真，每次部门主管分给她的项目她都能很快的完成，所以主管特别喜欢她，一有新的项目都会优先交给Sunny去做，别人不愿意做的项目也交给她做，甚至有时候加班很晚回到家中Sunny还要开电脑帮主管处理紧急的项目。在主管眼里，Sunny是非常值得好好培养的员工因为她不仅做事做的好，最可贵的是她从不抱怨。
一天,Sunny突然和主管提出离职，这让主管非常吃惊。对话中Sunny告诉主管她的工作量实在太大了，大到她没有任何的空闲时间做自己想做的事情，同时她也不明白同样是顾问为什么她的工作量为什么要比别人多很多，再这样下去，她自己的身体也承受不了，她也看不到自己的前途在哪里。
只到这个时候主管才明白Sunny的逆来顺受已经让她惯性的认为Sunny是有能力也是有精力承受那样的工作量的，而Sunny虽然无法承受，却一直选择沉默，一直在等待主管看到她和别的同事的不同而做出调整，最终两个人的预期双双落空,Sunny还是选择离开。
在职场中这样的例子数不胜数，很多人只到自己离职的那天才把自己真正的想法说出来，只是这个时候已为时已晚，除了给公司培养其他的新人留下一点借鉴外，对自身的发展是没有任何帮助的。
其实，面对大胆说出自己述求的员工，领导反而会更喜欢，因为这样的员工能够让领导发现自身的问题而做出及时的调整，同时也方便公司对员工做出更好的规划，这样对公司和员工个人来说是一个双赢的局面。
Sunny的经历你有过吗？欢迎在评论区讨论。
