昨天下午公司的主管要找我们拷上个学期的资料，而这些资料虽然有我们自己的成分，但大多是在单位跟单位的人集体合作的结果。所以同事提议说要不要跟单位的同事打个招呼，毕竟也有他们的心血。

最后我俩一合计，从尊重对方的角度还是要跟人家打声招呼。

当同事跟她的搭班打完招呼后，她的搭班居然说要汇报给领导，自己也不能做主给。

结果，我们俩整个上午就处于汇报结果等待中，到底能不能给，给的话可以给哪些部分？

后来公司的主管来了，问我们是先拷资料还是等他们和单位的人开好会再拷。那个时候离开会时间很近了，而我们也没收到汇报的结果，只能说开完会再拷吧。

在开会之前我也跟我的搭班打了招呼，告诉她要拷资料的事情，后来她就去开会了。

开了一会后搭班先回来了，传递给我的信息是单位的态度是不给拷，包括我俩的也不行，因为这是集体劳动的成果……而且说领导会在会上跟公司主管说这件事情的。

我领会到了单位这边的态度，同时也陷入了矛盾，那就看单位领导怎么跟公司主管说了。

后来开完会，公司主管还是过来找我了，直接要拷资料。我有点懵，这和刚才搭班传递出来的信息不太一样，单位领导真的跟她说了不能拷吗？

我就问了一句：“刚刚会上他们怎么说？因为有些是集体劳动的成果嘛。”公司主管说：“她们没说什么，我们就是正常的工作交接。”

听到这里，那我就只能醒着头皮拷了。并且解释了拷的包括哪些，为什么拷这些。

我属于公司的人，给公司交材料理所当然。跟单位打招呼属于尊重，但是没想到生出这么多的事情。换句话说，我们不打招呼直接跟公司汇报时把资料拷了也无可厚非。

不过最后跟领导汇报的人又跑过来找我们，说领导忘了跟公司主管说了，问我们拷了哪些，又说毕竟这不是你们两个人的，是集体合作的成果。而且说问公司拷资料，她们也没给单位。

她说的这些我们当然理解，单位是可以有单位的态度。但是身处二者合作的关系中，最为尴尬的是我们，两边都有各自的立场和态度，我们给还是不给？她听后也表示理解我们。

最后的结果就是单位这边摆完了态度也没有阻止，我们把涉及我俩的相关资料拷给了公司。

这件事情让我觉得非常有意思，整个过程有些惊心动魄的感觉了，提出建议的那个同事更是坐立不安了一上午，在走道来回走了好几遍，我倒是还好，因为知道总有解决之道。

有趣的单位和职场，碰撞在一起真是火花四射！