最近科比的退役被刷爆了屏，原因有很多。对于我一个非球迷来说，科比是我那个时代的回忆，在我考大学的时间里，最后一场比赛，湖人VS76人。那时候科比与奥尼尔的组合绝达到了所向披靡的巅峰，给人力量，让我们相信功不唐捐。科比给人奋斗的精神！
辗转反侧，又打开电脑收听陈嫦芬老师的《职业素养》，如果计算起来这是我第四次的收听，每次收听我都会有不同的感受。在工作中，我看到身边的人有不同程度的成长，为此我都感到一丝欣慰，可是，看到有的同事犯错时，我也会质疑他的能力，反思自己。每一天都在变化，都会处理各种杂乱无章的事情，要做到做中学，学中觉是一种职业精神。既然职场是处理人和事的场所，如何处理的好？人和事交织在一起，会产生奇特的物理和化学效应。我看分三个部分，首先是自己，如果每天我们都是以负能量的心态去处理事务，给我们的反馈是什么？可想而知，结果可能是不尽人意。因此，改变自己的心态，提升自己的能量，营造一个不卑不亢，值得信任的气场是尤为重要。提升自己，即使是遇见挫折，还是要从挫折之中看到机遇和希望，这需要自己的观察能力，分析能力。第三，一定要把握一个原则“和为贵”。同事作为你工作中的伙伴，难免有利益上的或其他方面的冲突，处理这些矛盾的时候，你第一个想到的解决方法应该是和解。毕竟，同处一个屋檐下，抬头不见低头见，如果让任何一个人破坏了你的心情，说不定将来吃亏的是你，而不是别人。与同事和睦相处，在上司眼中，你的分量将会又上一个台阶，因为人际关系的和谐处理不仅仅是一种生存的需要，更是工作上、生活上的需要。
嫦芬老师提出一个问题成功对你的意义是什么？按照马斯洛需求理论，成功对你的意义不仅仅是物质上的，更在于是精神上的，这种满足感是物资不能给予的。因此，我认为成功是精神需要。生活和工作中，是将很多小小的成功组建在一起，产生的成就。比如说我是做工程师的，解决现场实际问题，我觉得在这个事上我成功了，再比如说，你今天挑战1500米的自由泳，我也说是一种成功。由此可见，成功的前提是一种不断的付出，而且你要相信，功不唐捐。
