今天提问了很多人，出租车司机，业务负责人，培训团队伙伴，还有俱乐部搭档~当然自我提问也充斥在每天的时时刻刻。提问已经慢慢成为我每天的工作生活中必不可少的部份。
出差的每一天，都会抽空跟女儿视频。女儿不停的跟我分享着她的一些生活趣事。今天她特别想尿尿不愿意去。我询问到你是担心你去尿尿了妈妈就挂掉视频了吗？她说是的。我说你是因为特别思念妈妈想要跟妈妈说话吗？她说是的？我说你放心妈妈一定不会挂掉，说话算数。然后她笑着跑去了。
~提问也是让对方的需求被看见，被人看见真的很好。
下午跟区总碰了一下年度工作规划，确定了19年的一些大方向模块的填充。最后让我准备一个PPT汇报制作，我想到周五才回到合肥，有一对报销的事情要处理。我问了自己先处理哪个？为什么要先处理这个？然后明确答案，并把一些事情提前到了明日也就是周四先解决完毕
~提问也是让自己更清楚，清楚方向和选择，能够明白自己真好。
我们通过提问，去更好的跟我们身边的人建立更好的链接，不好的提问，也会令人尴尬难看破坏关系；我们通过提问，让自己跟自己有更清晰的共识，不好的自问也会让自己跟自己更混乱搞不清楚方向。
我的训练叫做”优质提问“21天，所以提问也是有”提问品质“和”提问方法的“。要训练优质提问，那什么叫做优质提问。——能够被问者不假思索就乐意回答，并能为其带来新发现的提问，就是优质提问。
就是提问的关系要积极，结果还是要正向的。开心回答是一个体现，让对方产生“啊—哈，原来如此“又是另外一个体现。只有两者都具备才是优质提问。
如题所示：
图片发自简书App
所以我们要不断的去感受到提问是否是如图的状态，才能够保证自己能够成为一个“优质提问“的人
